正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【愛知/刈谷】設備保全(電気系)◆半導体部材ニッチトップ級メーカー/寮社宅あり/残業20h以下
★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー
★平均残業20h/有給取得率約80%/転勤当面無しなど働きやすさ◎
半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場で下記業務を担っていただける方を増員募集いたします。
■業務内容:
◆設備の保全業務(電気系)
・高圧電気設備の保全業務(有資格者および専門担当者)
・製造設備の突発故障対応・計画保全・改良保全。保全活動についてはTPM手法を用いた設備管理・保全業務
◆製造設備の新規導入及び既存設備の改造・改良業務(電気系)
・生産設備の仕様検討・設備導入・立上げの一連の業務
■組織構成:
マネージャー1名、メンバー8名、派遣1名
※20代~50代まで幅広い年代のメンバーがいます。
■評価制度
・入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。
・約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。
■キャリアパス
・部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり。
・改善活動が積極的に行われており、TPM(総合生産管理)、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 刈谷事業所 住所:愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/小垣江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 名鉄三河線小垣江駅ロータリー側出口より徒歩20分 ※テレワーク制度あり <転勤> 当面なし 転勤の可能性あり。ただし、当面の間なし。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 582万円~784万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~438,000円 <月給> 325,000円~438,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は時間外月20時間を含んでいます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関:定期代実費/自動車:上限あり 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮、社宅あり(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 ■メンター制度 ■自己啓発支援 <その他補足> ■勤務地調整手当・次世代育成手当・休日出勤手当・深夜手当・交替手当・休暇手当 ■社員食堂 ■財形貯蓄 ■労働組合 ■グループ保険 ■保養所(健康保険組合の契約保養所利用可) ■制服貸与 ■無料駐車場 ■各種イベント行事 ■ステップアップ休暇:勤続5年ごとに5日間の特別休暇(原則連続取得) ■ワイドプラン休暇:取得しきれなかった年休のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可 ■半日年休制度、フリーエントリー休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、会社記念日、年次有給休暇(入社月により変動/2年目以降最大24日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかに該当する方 ・電気系の学科を卒業の方 ・製造設備の保全業務の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・第3種電気主任技術者以上の免状取得者 ・工業炉の設備導入、保全経験 ・工作機械の設備導入、保全経験 ・自動化設備(ロボット、画像処理、搬送)の導入、保全経験 ・その他製造設備の導入、保全および既設設備の改造・改良の経験 ・CAD、Word、Excel、Powerpointの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■当社について 米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。 半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。 素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。 ■事業内容 ・先進セラミックス材料の研究開発 ・半導体製造装置向け部品の製造・供給 ・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造 ・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供 ・設計~加工までの一貫生産およびカスタム開発 ■当社製品について 主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。 これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。 主な用途:半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品 ■市場について 先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。 その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。 AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。 ■当社の強み 当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。 さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.coorstek.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,502百万円 |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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