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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【営業企画マネージャー】女性のキャリア支援サービス◇営業企画・数値管理・事務機能を横断して整備・統括
□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統括、売上成長を支える営業基盤を構築・運営◎■□
■募集背景：
当社では、営業組織の拡大に伴い、営業企画・営業数値管理・営業事務機能を横断して整備・統括できる人材が必要となっています。現状は各業務が部分最適に陥りやすく、営業現場が、本来注力すべき顧客対応以外の負荷も抱えやすい状況です。売上成長を支える営業基盤を構築し、営業組織全体の生産性を高める中核人材を募集します。
■業務内容：
◇営業企画・営業数値管理・営業事務機能を統合し、営業組織全体の生産性を最大化
◇営業数値を正しく可視化し、現場と経営の意思決定精度・スピード向上
◇属人化しない営業オペレーションを構築し、売上成長を支える再現性ある営業基盤を構築
※単なるオペレーション管理に留まらず、KPI設計、レポーティング体制の整備、営業プロセス改善、事務オペレーションの品質向上までを一気通貫で担い、営業組織がより高い成果を、より再現性高く出せる状態をつくる役割となります。
※経営と営業現場の間に立ち、数字とオペレーションの両面から事業成長を支えていただきます。
■具体的には：
・営業組織のKPI設計、モニタリング体制の構築、数値定義の統一
・日次・週次・月次での営業数値集計、レポーティング、進捗管理
・メンバー別、チャネル別、商材別の営業数値分析と改善提案
・売上予測、着地見込み、差異分析などの営業管理業務
・営業施策の企画立案、進捗管理、効果検証
・申込処理、契約管理、顧客情報管理、請求連携等の営業事務機能の統括
・営業事務メンバーの業務設計、進捗管理、品質管理
・リード受領から商談、成約、引き継ぎまでの営業フロー設計・改善
・CRM/SFA等の運用設計、定着支援、入力精度向上
・マーケティング、CS、関連部署と連携したオペレーション改善推進
■ポジションの魅力：
当社の営業組織は、今まさに「拡大」と「高度化」のフェーズにあります。営業成果を支える土台そのものを設計・改善できることが大きな魅力です。単なる管理業務ではなく、現場の生産性向上、意思決定の高度化、売上成長への寄与までを担うため、事業成長に直結するインパクトの大きい役割を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～813,333円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：オシャレ手当（用途自由） ■インセンティブ： 年4回（個人評価と業績評価によって決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■出産、育児支援制度 ■引越し時手数料優遇（50%～100%OFF） ■Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度） ■海外旅行支援金／etranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度） ■服装自由（一部従業員利用可） ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇営業企画、営業管理、Sales Ops、営業推進のいずれかの実務経験 ※具体的には… ・KPI設計、数値管理、分析、レポーティングの経験 ・営業組織における業務フロー改善、オペレーション構築の経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、改善プロジェクトを推進した経験 ・現場理解をもとに、仕組み化・標準化を進められる高い実行力 ■歓迎条件： ・営業事務チーム、オペレーションチームのマネジメント経験 ・toC営業組織、教育、人材、SaaS、無形商材いずれかでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HerTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 |
| 事業内容 | HerTech株式会社は、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、キャリアチェンジを目指す女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営しております。2020年に創業しましたが、業績好調であったことから単独上場を目指すべく2024年に独立しました。 ■「HerTech」の 主な特徴■ （1）驚異的な授業完遂率と満足度 一般的にオンラインスクールや通信講座の授業完遂率は2割程度と言われていますが、HerTechの授業完遂率は7割以上。創業以来、6,000名以上の卒業生を輩出し、そのうちの94%の方に「満足」と評価いただいています。 （2）挫折しないための充実したサポート体制 HerTechの受講生は、「本気でキャリアチェンジを叶えたい」という方々です。だからこそ、受講生へのサポートは機械やAIでは無く「人対人」で本気で向き合っています。24時間対応の質問サポートや週6回のオンライン勉強会、月に複数回のマンツーマンコーチングなど、学習支援を徹底。私たちのミッションは、受講生がスキルを身に付け卒業し、新たなステージでご活躍いただくこと。だからこそ受講生が挫折することなく、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートしています。 （3）スキル習得後の案件獲得・転職支援 ◇ランサーズとのアライアンス ランサーズは、日本最大級のクラウドソーシングサービスです。企業や個人がオンラインで仕事を発注・受注できるプラットフォームを提供しています。 HerTechは、ランサーズが提供している「ランサーズAI大学」（オンライン学習プラットフォーム）の1コースをpowered by HerTechとして提供しており、双方の受講生にランサーズ上でバッジを付与することで、より案件を獲得しやすくなるように支援しています。 ◇実績づくり・転職支援 ・ポートフォリオ制作/添削、実案件サポート（講師がマンツーマンで案件獲得から納品までをサポート）、職務経歴書の添削、面接練習などなど、非常に手厚いサポート体制があります。 ■2029年にIPOを目指す■ 皆様に安心を提供し、よりHerTechを信頼・信用してご利用いただくために、私たちはIPOという大きな挑戦に向けて動き出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.her-tech.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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