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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【リモート・副業可】ビジネスコンサルタント(未経験歓迎)◆クライアントの事業戦略実現・課題解決へ挑戦
~業界未経験歓迎/売上1500億円超の安定基盤で長期キャリアを形成/週2~3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業でメリハリある働き方/課題特定・提案・設計・運用まで一気通貫でスキルを伸ばせる環境~
■採用背景
デジタルCX領域の事業拡大およびクライアントニーズの高度化に伴う増員募集です。CRM・BPOに加え、IT・AI・データ活用を組み合わせた次世代ソリューションの需要が高まっており、コンサルティング体制の強化を目的としています。
■業務概要
クライアントの事業戦略実現に向け、現状分析・課題特定から、解決策の提案、業務設計・構築、運用支援まで一貫して推進します。事業成長に伴走するコンサルティングを担っていただきます。
■入社後のフォロー
▽入社後はソリューション別研修、Udemy等のE-learning、Salesforce社の無償研修を通じて知識をキャッチアップできます。
▽その後3~6ヶ月のOJTでプロジェクトに参画し、PMのもとで定例会議参加や資料作成、クライアントヒアリングを経験しながら実務理解を深めます。
▽段階的に業務フローやシナリオ設計にも携わり、これまでの経験を活かしつつコンサルタントとしてスキルを広げていくことが可能です。
■働き方:
週2~3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
■魅力:
◎デジタルCX領域で5年後に売上500億円を目指す成長フェーズに参画でき、市場変化に対応しながら自身のキャリア価値を高められます。
◎週2~3日のリモート・フルフレックス・月平均22h残業など、メリハリを持って働ける制度が充実しており、家庭との両立がしやすい環境です。
◎多様な業界のクライアントを対象に、課題特定~提案~構築~運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックな業務に挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク可能。週2~3日程度のリモートワークを予定しています。 (入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。) <転勤> 当面なし ※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:転勤を伴う職種及び転勤時 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払受け取りもしくは確定拠出年金(401K)を選択 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修) ■全社員向け研修(選抜研修、役職別研修) ■キャリアマップ研修(eラーニング) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) ■従業員持株会 ■伊藤忠グループ保険 ■GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度) ■ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待) ■社内保育園(札幌、福岡、沖縄) ■社内カフェ、社内コンビニ他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日約123日(年度により異なる) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課題解決、問題解決の取り組みの経験 ■歓迎条件: 下記いずれかの経験がある方は歓迎いたします。 ・営業職でのマネジメント経験 ・BPO業務(コンタクトセンター、バックオフィスなど)のKPI管理などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルシステム24 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6906 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F |
| 事業内容 | 私たちベルシステム24は業界のリーディングカンパニーとして、企業のCRM戦略に関わる課題解決に向け、アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 業界のリーディングカンパニーとして培ってきた高品質で安定したサービスを提供できる人材、業界最大級のインフラと磐石な情報セキュリティ体制、業界最先端のテクノロジーやグローバル型運用に関するノウハウを武器に、今後もクライアント企業/生活者双方にとって価値のある、信頼性の高いサービスを提供し続けて参ります。 <CRM企画> CRM戦略の策定・改善、コンタクトセンターの構築やシステム・ファシリティの導入、CRMコストの最適化、 リスクマネジメント等に関するコンサルティング等 <リサーチ・分析> 調査の企画設計・実査・分析、顧客データと顧客の声の収集・分析、マーケティング戦略・CRM戦略策定の支援等 <プロモーション・営業> クライアント企業の事業や顧客の特性にあわせたプロモーション・営業戦略の企画・設計・実践等 <コンタクトセンター運営・支援> コンタクトセンター・バックオフィスのアウトソーシング、スタッフ派遣、コンタクトセンターの品質改善・教育研修、 CRMソリューションに関連するテクノロジー支援等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 146,479百万円 |
| 従業員数 | 10,461名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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