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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【未経験歓迎】Webマーケター/広告運用×顧客折衝◇教育制度充実◇東証グロース上場/リモート可
□■未経験から広告運用×コンサルに挑戦◎/服装自由/先輩社員のサポートがあるので安心です/基本的に外出はなし/リモート×フレックス制■□
■概要:
現在、求人検索エンジン領域において「広告運用の高度化」から一歩進み、AIとデータを活用した運用モデル「AdOLE.ai」を軸に、採用成果そのものを最大化する新しいフェーズへ移行しています。そのため、単なる運用オペレーターではなく、「なぜ成果が出るのか」を考え、改善提案まで行える方を求めています。
■業務内容:
~広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事~
求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「AdOLE.ai」を本格提供開始。従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。
単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計~改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。
■具体的には:
◇求人検索エンジン広告のプランニング
◇配信設計・運用(Indeed/求人ボックス/スタンバイ等)
◇予算管理・KPI設計
◇レポーティング・改善提案
◇クライアントとの定例ミーティング
◇AdOLE.aiを活用した改善施策の実行
※並行して1人10~20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。
※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。
■仕事の流れ(例):
▽受注・営業との打ち合わせ(企業情報や目標などのヒアリング内容を共有)
▽ミーティング(クライアントと情報をすり合わせ)
▽各種設定(配信に向けて管理者画面を設定)
▽配信スタート
▽報告・提案(月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案)
▽改善しながら掲載を続行
※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。
■仕事のポイント:
<クライアントの目的は「応募獲得」>
広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信します。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月は出社必須となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋横山町6‐16 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,095円~274,285円 固定残業手当/月:61,905円~85,715円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ:あり ■年収例: 324万円(新卒入社2年目・20代前半) 432万円(中途入社2年目・30代前半/営業経験あり/運用未経験) 528万円(新卒入社4年目・20代後半/リーダー職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月3万円まで) 住宅手当:月2万円※支給要件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 62歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社オリエンテーション ■スキルアップ支援:社内勉強会の実施等、スキルアップへの支援もあります。 <その他補足> ■出張手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休育休制度(復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます) ■時短勤務OK(育児・介護) ■サークル活動支援制度 ■介護休業制度 ■在宅勤務制度 ■勤続10年表彰 ■社員持株会 ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■住宅手当・家賃補助(月2万円):支給条件あり(28歳未満、単身者、会社から半径10km以内の賃貸に在住) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社3ヶ月後に13日付与となります ■半休制度あり ■産休・育児休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■勤続10年休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記を満たす方 ・営業経験をお持ちの方 ・Office系ソフトを利用できる方 ・Google Workspace/Slack/Notionの利用経験(いずれか) ■歓迎条件: ・数字やデータをもとに仮説を立て、改善することが好きな方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・クライアントの採用課題に深く入り込み、伴走したい方 ・広告運用だけでなく、マーケティング全体に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PC、スマートフォン向け各種サービスの運営(「らくらく連絡網」) ・インターネット広告事業 ・アドテクノロジー商品「pinpoint」の開発、提供 ・セールスプロモーション事業 ・運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」の開発、提供 ・AIデータセンター事業(GPUサーバーの販売) ・旅行メディア「休日いぬ部」「休日グランピング部」の運営 |
| 代表者 | 小川 誠 |
| URL | https://www.eole.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 1,118百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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