【株式会社セイコークリエイト】【静岡市／再雇用制度有】電気設計◆幅広い世代活躍！／若手の教育を中心にお任せ／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【静岡市／再雇用制度有】電気設計◆幅広い世代活躍！／若手の教育を中心にお任せ／年休120日


～柔軟な勤務内容や業務内容で、安心して長く働ける環境をご提供します！／定年後の再雇用制度で、あなたの経験を次世代に継承／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎～

■事業の魅力
各種FA機器からプラント制御装置、受配電設備、板金加工まで、幅広い分野に対応できる自社一貫体制／技術力を強みに、大手企業を中心としたお客様から、年間200件以上の案件をお任せいただいております◎

■お任せしたいこと
長年培った技術を生かしたい・若手を育て社会に貢献したい。そんな熱い思いをお持ちのエンジニアの方へ！セイコークリエイトでは、あなたの経験と知識を必要としています！若手社員の育成に力を注ぎ、共に成長できる環境をご用意しました。

■業務詳細
・若手エンジニアの業務をサポートします。技術的な課題解決や効率的な設計手法を始動していただきます。実践的な知識・ノウハウを伝え、実務レベルまで落とし込み、次世代を担うエンジニアの育成をお任せします。

・品質管理業務も経験に応じてお任せします。長年の経験に基づき、製品の品管理体制を強化し、品質向上に貢献いただきたく思います。

・生産設備の電気制御設計及び改造設計業務等をお任せいたします。制御盤の設計、PLCソフト、タッチパネル画面制作にゼロから携われる方を求めています。

■若手社員育成への想い
当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！
そのたえ、セイコークリエイトでは、次世代を担う若手社員の教育に力を入れる必要があります。そのために、経験豊富なベテランの皆様からの応募をお待ちしております。技術指導・キャリア／悩みの相談を通して、彼らが壁を乗り越え、できることが増えていく。そんな瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいものです。

■組織構成：
同部署では13名が在籍しており、ベテランから若手まで、個性豊かなエンジニアが在籍しています。（20代～60代）

■自社工場について：
・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計～加工～組立～配線～検査～調整まで完結できる体制が整っています。
・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】