【三井金属株式会社】【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311


【業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験や製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験をお持ちの方へ／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】

【組織ビジョン】
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集します。

【入社後すぐお任せしたい業務】
・社内DX人材育成施策の企画・推進サポート
└DX推進に必要なスキル・知識の整理、教育コンテンツに関する情報収集・調査・整備
└デジタルリテラシー向上を目的とした研修・ワークショップの企画補助および運営対応
・DX人材創出に向けた各種活動の事務局運営
└会議体・イベントの運営サポート（日程調整、参加者管理、議事メモ作成等）
└関係部門・各事業拠点との連携、問い合わせ対応、進行管理
・DX人材のスキル評価・認定に関する制度運用サポート
└既存の評価・認定制度の運用補助、改善に向けた課題整理
└DX人材のモチベーション向上に向けた施策検討のサポート
・啓蒙・情報発信活動
└社内報・社内ポータルサイト向けの原稿作成補助、情報更新対応
└DX関連施策・イベント情報の社内周知

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

【業務の面白み・魅力】
・全社DX推進の取り組みに参画できるため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

【キャリアステップイメージ】
当面はICT統括部員として各種取組みの事務局や推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の管理職へ育成したい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】