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【日鉄エンジニアリング株式会社】【大崎】アグリゲーター営業/再エネ蓄電池分野の営業・運用/カーボンニュートラル推進/日本製鉄グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

日鉄エンジニアリング株式会社 求人更新日:2026年5月27日 求人ID:40135395
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【大崎】アグリゲーター営業/再エネ蓄電池分野の営業・運用/カーボンニュートラル推進/日本製鉄グループ


【再生可能エネルギー分野で日本のカーボンニュートラル化を推進/幅広い電源運用・EMS技術を活かす営業職/業界最先端ビジネスに携わる】

■業務概要
当社は再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力系統の安定化課題に挑み、独自のエネルギーマネジメントシステム(EMS)や発電機・蓄電池の最適制御技術を強みに、電力事業を展開しています。本ポジションでは、主にFIT太陽光発電設備を保有する顧客に向けたアグリゲートサービスの営業活動と運用支援を担当し、再エネ併設蓄電池案件の提案から受注後の運用までを一貫して担います。

■業務詳細
・再エネ発電設備を持つ顧客に対してアグリゲートサービス(電源取扱・運用受託)を提案し、営業活動を行います。
・受託した案件の運用業務として、顧客とのコミュニケーションや請求・契約管理等の顧客マネジメントを実施します。
・電力業界の調整力・需給調整市場や制度に関する情報収集、取組事例の分析を通じた営業戦略立案も担当します。

■扱うサービス
太陽光・蓄電池を中心とした再生可能エネルギー設備の運用および最適化、EMSを活用した電力需給管理などを提案します。

■組織構成
エネルギーマネジメント事業推進室にて、エンジニアや営業、運用担当者と連携しながら案件を推進します。

■業務の魅力
カーボンニュートラル実現に直結する社会的意義の高い事業推進と、再エネ蓄電池分野で業界最先端のビジネスモデルに携われます。日本を代表するエンジニアリング企業で電力運用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■教育体制
入社後は営業案件への同行やFS試算、既存案件の運用業務を通じ、契約スキームや業務フローを習得。OJTにより実践的な営業力を身につけます。

■就業環境
フレックスタイム制や各種福利厚生、充実した休暇制度を整備し、ワークライフバランスにも配慮しています。

■想定されるキャリアパス
既存案件の運用からスタートし、将来的には新規提案・事業開発や電力最適運用・新規事業の中核人材としての活躍が期待されます。

■企業の特徴/魅力
100年の歴史と高い技術力を持ち、グローバルな課題解決を志向する安定基盤のもと、多彩な事業領域で社会に貢献できる企業です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅:山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円

<月給>
500,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮あり、借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社制度により勤続3年以上から支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。
(1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化
(2)組織としてのチームビルディングを会社として支援

<その他補足>
・各種社会保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・退職金
・寮、社宅
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等
※有給休暇:入社年度は入社日に応じて付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・発電事業者での再エネ併設蓄電池の開発経験、または小売事業者・アグリゲーターでの営業経験
・電力需給管理の基礎知識

■歓迎条件
・系統運用や需給調整市場に関する経験
・データ分析やシステムに関する知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日鉄エンジニアリング株式会社
所在地 〒141-8604
東京都品川区大崎1-5-1
大崎センタービル
事業内容 ■企業について:
「その情熱で、先端へ」―――。
これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
■事業分野紹介:
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
代表者 石倭 行人
URL https://www.eng.nipponsteel.com/
設立 年2006年7月
資本金 15,000百万円
売上 409,200百万円
従業員数 1,809名
平均年齢 43.2歳
主要取引先 -
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