正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
FDE(Field Development Engineer)顧客課題を技術で解決するフルスタック
【プライム案件を中心に急成長中/AIネイティブ/生成AI活用/SDD開発/フルスタック思考/クラウドネイティブ/課題定義/プロトタイピング/データ基盤/技術選定/ビジネス直結】
■概要:
当社では、プライム案件を主軸に急成長する環境の中で、クライアントのビジネス価値を“コードと意思決定”で直接創出するFDE(Forward Deployed Engineer)を募集します。このポジションは、単なる開発責任者ではありません。顧客の最前線に入り込み、何が本質的な課題かを再定義し、その場でプロトタイプを構築しデータとユーザー行動をもとに改善を回し、技術とビジネスの意思決定まで担う「開発・データ・ビジネスを横断する“設計者”」です。
■業務内容:
・業務/データ構造の把握と課題再定義
・アーキテクチャ設計(クラウドネイティブ)
・生成AI前提の開発プロセス設計(SDD)
・データ基盤/RAG構築
・CxO~現場を巻き込んだ意思決定リード
・継続的なプロダクト改善・スケール設計
■ポジションの魅力:
本ポジションの魅力は、「何を作るか」を決める上流から関与し、課題定義・プロトタイピング・実装・改善まで一気通貫で担える点です。単なる開発にとどまらず、CxOと対峙しながらビジネスの意思決定に関わり、技術を用いて価値創出をリードできます。生成AIやクラウドネイティブ前提の開発環境で、AI時代に必要な設計力と生産性を高次元で磨けるのも特徴です。結果に責任を持つエンジニアとして、キャリアを次のステージへ引き上げることができます。
■当社について:
当社はプライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら本質的な課題解決を実現できる環境です。SHIFTグループの基盤を背景にしつつ、AIネイティブ・クラウドネイティブな技術領域で急成長しており、最新技術を取り入れた実践機会が豊富にあります。また、仕様通りに作るのではなく「使われるシステム」を作る文化が根付いており、現場での価値提供にこだわれます。裁量の大きさとスピード感を兼ね備え、自ら意思決定しながら成長できる点も大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋葉原オフィス 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴うような転勤はありませんので、腰を据えて長期就業することができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~900,000円 <月給> 600,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には通常賞与(年2回)が含まれています。(平均3.8か月) ■昇給:年2回(4月:全社員対象、9月:評価に応じて) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与(最大で650万円/人)が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子1人当たり5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(3ヶ月)、プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修、書籍購入費負担(100%) <その他補足> ・出張手当 ・資格報奨金支給:会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給 ・図書購入費負担:随時要申請 ・社内イベント:テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等 ・社員旅行:グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:伊豆・山中湖 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間に4日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、産後パパ育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発経験5年以上(言語は問いませんが、モダンな言語を中心に幅広く触れてきた方) ・クライアントワーク経験5年以上 ・要件定義、基本設計などの上流工程のご経験 ■歓迎条件: ・何かしらのドメイン知見をお持ちの方 ・何かしらの業務知見をお持ちの方 ・最上流の要求定義のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8144 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F |
| 事業内容 | ≪プライム上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫ ■事業内容:システムコンサルティング、金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築 ■事業について:創業時は富士通グループコアパートナーとして堅実に成長。SHIFTグループ参画後はプライム案件の増加に伴い、2022年度より毎年150%の売上高成長率を目標に更なる高みにチャレンジする第二創業期へ。SHIFTグループ内のモノ・コト作りのための技術者集団として、SHIFTが獲得した案件において技術パートナーとして参画。強いサービスを持つ各業界での注目企業やユニコーン企業に対して「売れるサービス作りといえばSHIFTグループ」の実績を積み上げる、技術中核を担うのがシステムアイです。 ■当社の強み:当社は「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 お客様のご要望以上にお応えするため、超上流のコンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。 お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。 ■当社の魅力: ・フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能…コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍終了後も推進していく予定です。 ・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。 ・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めることで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葛川 敬祐 |
| URL | https://systemi.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 4,419百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 富士通(株) ENEOSシステムズ(株) パシフィックリーグマーケティング(株) (株)TBSホールディングス レッドハット(株) ビッグローブ(株) (順不同・敬称略) |
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