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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【大阪】法人ルート営業◆高品質商材でオシャレ空間をデザイン<土日祝休・年休123日・女性活躍企業>
~~営業経験歓迎(業界経験不問)/家庭と仕事の両立をしながら長く働く/両立支援制度充実で女性の勤続平均12年/世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業/高品質×キッチン・バスルームの法人営業/休123日(土日祝)/残業月平均10~20時間で働き方◎~~
\\求人のおすすめポイント//
◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業
◆ガツガツ新規開拓無し/自社開発・製造の”誇れる商材”で価値で選ばれる商品を提案
◆育休取得率100%◎ライフスタイルが変わっても長く働ける
■業務概要:
取引先(ハウスメーカー等)へのキッチン/バスルーム/洗面化粧台の提案営業をお任せします。
■業務内容詳細:
取引先(=パートナー)と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoB営業であるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。当社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。
<<女性が長く活躍できる環境整備/圧倒的働きやすさ>>
◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。
◎年休123日・土日祝休み/残業は月10~20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。
◎男性含む育休取得率100%◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。
◎有給休暇については入社月より使用可能です。
■当社について:
・ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。
・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。
・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1936時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル3階 勤務地最寄駅:地下鉄各線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ※転勤の場合は借上社宅制度があります。(自己負担3割程度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~320,000円 その他固定手当/月:50,500円 <月給> 295,500円~370,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:次世代育成支援手当、障害介護支援手当等 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、階層別研修、ライフキャリア研修、通信教育支援、資格取得支援制度、OJT 等 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク制度有(一部従業員利用可) ■時短勤務制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■借り上げ社宅制度 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■労働組合 【家族手当】 ・次世代育成支援制度(当該家族1名につき12,600円/月を支給) ・障害介護支援手当(等級により7,000~18,200円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、夏期・年末年始休暇(連続6日以上)、有給休暇、特別休暇(慶弔関係・ファミリーホリデー、ライフサイクルホリデー、出産・介護関係、傷病・看護・ボランティア・自己啓発)他 ※企業カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \業種未経験歓迎/ ・営業経験(法人・個人不問) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・住宅メーカーやリフォーム業の経験がある ・企画・提案型の営業経験がある(業界不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トクラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町1370 |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅設備機器の製造販売 ■主要商品:キッチン、バスルーム、洗面化粧台 ■企業の特徴:国産初の人造大理石キッチン製造メーカー 当社の前身は、世界最大手の楽器メーカーヤマハ株式会社の家具・住宅設備部門です。そこが原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた塗装技術や樹脂成型技術を活かした人造大理石を武器に住宅設備を提案してまいりました。2013年に独立し、“お客様の「まいにち」と暮らす。”を企業理念に掲げ、トクラス株式会社として新たなスタートを切りました。当社の人造大理石は熱や傷に強く、割れにくい性質を持っているため、デザイン性と使い勝手を両立した製品を提案しております。他社にはない特徴や高い品質が根強いファンを生み、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 ※トクラスの語源は「…と暮らす」であり、お客様一人ひとりの暮らしに長く寄り添い、新たな生活価値を提供し続ける企業でありたいとの思いを込めています。 ■マーケットでの立ち位置: 事業競合の多くは総合メーカーであり、幅広い住宅設備を販売しているのに対し、当社はキッチン・洗面化粧台・バスルーム等の水回り製品に特化した専業メーカーです。特化しているからこそ、よりお客様にご満足いただける商品を研究開発することができます。中高級商材で多くのご家庭で長くご愛用いただいております。今後も多くのお客様に選ばれ、ご満足いただける商品・サービスをご提案してまいります。 【トクラスの目指す姿】 私たちは“お客様の「まいにち」と暮らす。”の企業理念のもと、お客様の豊かで幸せな暮らしを実現するため、“こころくすぐる”水まわりを通じてトクラスならではの新たな価値を提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toclas.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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