【TE Connectivity Japan合同会社】【掛川】組織改善・改革（製造エンジニアリング向け）戦略の部分にも携われる◆コネクタ世界シェアトップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【掛川】組織改善・改革（製造エンジニアリング向け）戦略の部分にも携われる◆コネクタ世界シェアトップ級


【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】

■業務概要：
日本におけるManufacturing Engineering（ME）機能の中核として、製造現場の改善を「個別の対応」から「予防・戦略型の仕組み」へと転換していく役割を担います。掛川工場を拠点に、3カ年のME戦略を策定・実行し、設備信頼性向上、OEE改善、滞留在庫削減などの定量目標を通じて、持続可能で高い生産パフォーマンスの実現を目指します。
単なる設備改善に留まらず、人材育成や組織変革、他拠点ベンチマークの導入を含め、日本の製造エンジニアリング機能全体を底上げすることが期待されています。

■業務詳細：
・3カ年のME戦略立案および実行（OEE改善、在庫削減、設備パフォーマンス向上）
・設備信頼性の向上（再発防止、予知保全の推進、安定稼働の仕組み化）
・量産工程におけるボトルネック解消、工程最適化の推進
・新製品立ち上げ（NPI）初期段階からの参画、設備仕様検討・立ち上げ支援
・セクションマネージャーの育成、役割・責任の明確化による組織変革
・エンジニアに対する構造化トレーニング（問題解決、根本原因分析など）の実施
・工場、品質、SCM、関連部門との部門横断的な連携
・他拠点のベストプラクティスを日本拠点へ展開し、グローバル水準とのギャップを解消

■業務の魅力
設備・品質・人材を一体で捉え、ME機能そのものを変革できる裁量があります。現場感覚を活かしつつ、戦略レベルで改善を設計・実行できる点が特徴です。

■当社の特徴・魅力：
・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。
・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。
・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】