【株式会社カシムラホールディングス】【東京都港区】応募意思不問！カジュアル面談求人／不動産営業マネジメント候補/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京都港区】応募意思不問！カジュアル面談求人／不動産営業マネジメント候補/土日祝休


安定した経営基盤 × 圧倒的な裁量。
組織を牽引する「プレイングマネージャー」として、次のキャリアステージへ。

【カジュアル面談実施中（志望動機不要）】
まずは「これまでのご経験がどう活かせるか」「当社の目指すビジョン」について、フラットにお話ししませんか？志望動機などの準備は一切不要です。お気軽なご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデル：保有物件の家賃収入、な財務安定性。
抜群の意思決定スピード：少数精鋭組織ならではの、形骸化しない迅速なビジネス展開。
卓越したワークライフバランス：年間休日127日以上（土日祝休）、残業月平均15時間程度。高パフォーマンスを持続できる環境。

■ 募集背景
住環境への価値観が多様化する現代において、時代の一歩先を行くサービスを提案し、急成長を遂げている当社。さらなる事業拡大に向け、売買営業組織の強化が急務となっています。
現在、営業メンバーは3名。今回のポジションでは、自らも第一線で市場を開拓しながら、この少数精鋭チームを率い、組織の仕組みづくりから担っていただける「次世代の幹部候補（プレイングマネージャー）」をお迎えします。

■ 業務内容
不動産売買営業のフロントランナーとして成果を追求しつつ、マネジメントとして組織のポテンシャルを最大化していただきます。

【業務内容】
○プレイヤー
・不動産の買取再販、仕入、物件査定
・不動産会社との強固なネットワーク構築、情報収集
・法人顧客を中心とした売却活動および付随業務全般
○マネジメント（組織の最大化）
・営業メンバー（3名）の進捗、数値管理および指導、人材育成
○経営
・組織基盤創造
・経営戦略参画
・制度運用、改善
・ガバナンス強化、事業領域の拡大

■ 働く環境・福利厚生
「挑むこと」を推奨する社風でありながら、長期的にキャリアを築けるインフラが整っています。
・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、産休・育休・介護休暇の実績あり。
・各種手当、制度：住宅手当、宅建手当（月2万円）、福利厚生施設利用など。
・時間有給：1時間単位から有給休暇取得可能。
・会食補助：社員間の会食補助1万円/月・人
・リゾートトラスト


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】