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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【厚木】自動車内外装部品の品質保証(量産・立上げ支援)/EV・NV◆年休121日/残業月15h程度
~1955年創業/自動車内装部品やNV部品(防音・防振)を中心とした自動車部品サプライヤー/国内外に生産拠点を持つグローバル企業/教育制度多数~
■募集背景:
新規受注案件の増加に伴い、量産品質および立上げ品質を強化するための体制強化のための増員です。
■職務概要:
自動車内装部品・音・振動(NV)・EV関連部品における品質保証業務をお任せします。
量産対応から新製品立上げ支援まで、製品品質を守る中核ポジションです。
■業務詳細:
・社内外における製品品質評価・工程監査の実施
・不具合・課題に対する品質改善指導およびフォロー
・顧客クレーム・市場クレームの収集、分析、再発防止策の検討
・関係部門(設計・生産技術・製造)への情報展開、対策指示・進捗管理
・客先・仕入先との技術的な折衝・調整対応
※客先および仕入先への出張対応あり
■特徴・やりがい:
・品質保証として「指摘するだけ」ではなく、改善まで関与できる裁量
・サンシェードをはじめ、国内トップ級シェア製品の品質を守る誇り
・社内に防音実験設備を持ち、机上ではなく実証に基づく品質判断が可能
■働きやすい環境:
◎年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー)
◎平均有給取得日数15.5日
◎平均勤続年数13.4年
◎中途入社社員割合7割程度
■当社の魅力:
【安定した経営基盤と、将来性】
◎自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。
◎独立資本で幅広くお取引があります。
◎EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。
【トップ級のシェアを持つ製品多数】
◎「サンシェード」や「成形天井」、「ダッシュインシュレーター」は、業界トップ級のシェアを誇ります。
【トップ級の技術力/日本で先駆けとなる製品を開発】
◎もともと繊維の開発から始まった当社では音・振動を抑える繊維を使った開発が可能です。
◎車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。
◎当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩約5分 ※自動車通勤不可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第一扶養1万8千円/月、第二扶養以降3千円/月 住宅手当:家族世帯主1万円/月、単身世帯主8千円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ポイント制退職金制度 <定年> 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、通信教育、社外研修他 <その他補足> 食事手当、企業年金基金、役職手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる ※休日出勤もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(入社3ヶ月後:3日、6ヶ月後:9日※入社半年経過時点:計12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれも満たす方 ・製造業での就業経験(職種不問) ・社内外(客先・仕入先・関連部門)との調整・折衝ができるコミュニケーション力 ・普通自動車第一種運転免許(出張対応のため) ■歓迎条件: ・自動車内装部品/NV/EV部品の量産品質保証経験 ・工業製品における品質保証・製造分野での実務経験 ・ノギス・鋼尺など測定器を用いた製品測定経験 ・PPAP・IATFなど自動車業界規格の基礎知識 ・英語力(ビジネス会話レベル) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HOWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0969 愛知県春日井市味美白山町2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業概要 自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して行っています。各部品の国内トップシェアを誇る高い技術力で世界1位の品質を目指すと共に、オンリーワンのものづくりを追究し続けています。 ■特徴 ◇独立系メーカー 自動車内装材料メーカーとして発足。昭和40年代より部品開発を開始。原材料から製品に至るまで、一貫生産している自動車内装メーカーです。「自動車内装フェルト」「成形天井」の売上高は国内トップクラス。技術的評価が非常に高い独立系メーカーです。 ◇システムサプライヤー 同社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇海外進出 自動車業界のグローバル化に伴い、北米・中国・アセアン・欧州への進出を果たしました。更なる飛躍に向け、積極的に海外強化を図りグローバル企業『HOWA』を目指します。 ◇日本初 当社は自動車用成形天井を日本で初めて開発したメーカーです。 ■国内拠点 ◇本社(愛知県春日井市)、◇東京支社(神奈川県厚木市)、◇栃木支社(栃木県宇都宮市)、◇大阪営業所(大阪府池田市)、◇磐田工場(静岡県磐田市)、◇岡崎工場(愛知県岡崎市) |
| 代表者 | - |
| URL | http://howatextile.com/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 302百万円 |
| 売上 | 95,100百万円 |
| 従業員数 | 3,296名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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