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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】新規事業推進メンバーを募集 ◎裁量を持って働ける環境 × 成果連動型の報酬体系
構造設計業界No.1企業の新規事業にて、営業推進の中核メンバーとして事業成長をリードいただきます。
営業・販路開拓を軸に、事業拡大に必要な領域を横断的に担っていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ意思決定はスピーディー。
経営層と近い距離で議論を重ねながら、自ら戦略を描き、実行し、事業をグロースさせていくダイナミックな役割です。
【新規事業について】
当社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を“中立的な立場”で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。
建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。
「コストを抑えたいが判断基準がない」「検討に十分な時間が取れない」「地域特性や商慣習が分からない」
そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。
特に杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。
特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
1件の提案が数千万円~数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、営業としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。
【入社後について】
専門的な技術知識は不要です。
技術者と連携しながら、実務を通じてサービスや業界の知識を基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。
【配属先情報】
構造技術開発チーム
(札幌・東京・大阪に拠点を置き、緊密に連携しながら業務を推進しています)
現在、積極的に採用を進めている拠点は、マネジメント体制の強化・拡充を見据え、大阪事務所となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。 <その他補足> ・家賃補助制度 ・社宅制度 ・退職金制度 ・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度 ・社員表彰制度 ・座談会 ・本社研修制度 ・室長茶話会制度 ・新人支援制度 ・週休2.5日制度 ・上司選択制度 ・仕事を断る制度 ・高性能イヤホン無償配布制度 ・ベビーシッター派遣補助制度 ・交流会補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【歓迎】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・法人のお客様とのやり取りの経験がある方 ・建築・土木業界のご経験があれば尚歓迎 【求める人物像】 ・真面目に楽しく仕事に向き合える方 仕事はちゃんとやるが多少のユーモアもある方が理想です。 ・仕事を通じて自己実現ができる方 スキルや自分自身を磨くことで人生そのものを豊かにしていただきたいと思っています。 ・自分の仕事の幅を狭めない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0033 北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE |
| 事業内容 | ■事業内容 構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング ■ビジョン 【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】 私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、 耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。 ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。 数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、 私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。 ■組織風土 社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され、多くの取材を受けています。 今後も時代に適した制度を取り入れ、職場環境改善に取り組んでいきます。 ■使用プログラム ・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ ・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP ・地震波作成プログラム…K-SHAKE + ・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S ・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build/WRC・ASCAL(限界耐力対応) ・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4 ・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作 ・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure ・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen ・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD |
| 代表者 | 田中 真一 |
| URL | http://sakura-kozo.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,643百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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