【蝶理株式会社】【北浜】海外人事(海外給与・赴帰任)東証プライム上場／所定7時間15分／フレックス／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【北浜】海外人事(海外給与・赴帰任)東証プライム上場／所定7時間15分／フレックス／年休122日


～海外赴帰任・給与運用の経験を活かし、制度設計・改善まで段階的に担当／少数精鋭の人事組織で裁量を持ち、専門商社の安定基盤でグローバル人事の専門性を磨く～
　
海外30拠点に広がる事業を安定的に支えるうえで、海外人事の役割は年々重要性を増しています。現在、海外人事業務は限られた人数で担っており、ガバナンス強化や制度更新を見据え、実務運用を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
　
■業務概要
海外赴帰任や海外給与といった実務を通じて、海外拠点で働く社員を支える役割です。将来的には、本社の立場から海外人事制度の見直しや改善提案にも関わり、グローバル人事の中核を担う存在としての活躍を期待しています。
＜まずお任せする業務＞
1．海外人事業務(グローバル人事)
・海外赴任・帰任に伴うビザ、引越手配、駐在員研修等の手配
・海外給与・税務の運用管理
2．国内モビリティ業務
・出向契約・出向者管理・出向前研修、オリエンテーション対応、転勤手配
・海外拠点人事、社内関係部門、外部ベンダーとの連携
　
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海外拠点の人事制度・規程の見直し、更新フォロー(本社ガバナンスの観点)
・運用実態を踏まえた制度改善提案、業務フローの整理、経営層向けレポーティング
・その他、決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等
　
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー東京２名、大阪１名(社歴5～6年目)から構成され、人事課は少数精鋭の体制で、大阪・東京のメンバーが連携しています。
　
■キャリアパス
将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。また、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。
　
■働き方
◎月平均残業20時間以内、在宅勤務は週1回まで相談可能
◎有給休暇の取得も推奨しており、安定した働き方が可能
　
■企業の特徴
当社は、繊維・化学品・機械を軸に事業を展開する東証プライム上場の専門商社です。本ポジションは海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】