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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【大阪/未経験歓迎】ハードウェア開発エンジニア◇フォロー体制◎技術力が身につく環境/年間休日130日
□■大手メーカー直案件に関われる◎/ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ/OJTでのフォロー体制あり■□
■採用背景:
当社は、製造業を中心としたメーカー様のパートナーとして、ソフトウェア・ハードウェア開発を通じて“ものづくり”を支援している開発専門会社です。
今後はさらに開発テーマを拡大し、より幅広い分野・製品開発へ挑戦していくため、組織体制の強化と次世代メンバーの育成に力を入れています。
そこで今回、将来的に会社の中心メンバーとして活躍いただける新たな仲間を募集します。
少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりが担う役割は大きく、若いうちから設計や開発の中核に携わるチャンスがあります。
「技術力を高めたい」「ものづくりに深く関わりたい」「チームを牽引する存在へ成長したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。
■業務内容:
ハードウェア開発エンジニア(構造設計/基板設計/FPGA・HDL設計)、メーカー製品の“ものづくり”を支える開発エンジニアとして、構造・回路・FPGA設計など幅広い技術分野に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇構造設計
・CAD(2D/3D)を使用した筐体・構造設計
・熱解析・構造検討
・外部委託先との打合せ・仕様調整
・関連ドキュメント作成
製品の品質や信頼性に直結する重要なポジションとして、設計段階からものづくりに深く関わることができます。
◇基板設計
・CADを使用した回路・基板設計
・A/W、SI/PI解析
・電気的評価・検証
・外部委託先との打合せ・進捗管理
・関連書類の作成
高速信号や高品質設計など、実践的な技術力を磨きながら、幅広い製品開発に携わることが可能です。
◇HDL設計
・基板に実装するFPGA/CPLDのHDL設計
・論理設計・評価・検証
・基板実装後の動作確認
・ドキュメント作成
ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとなる領域で、最先端の開発技術に挑戦できる環境です。
■業務の特徴:
◇経験やスキルに応じて、上流工程にも積極的にチャレンジ可能です。
◇外部の研修やOJTを通して、将来的にはチームを率いて、開発プロジェクトをお任せする予定です。
◇スキルに応じて担当業務を調整しており、無理なアサインはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 十三開発Office 住所:大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅:阪急神戸・宝塚・京都本線/十三駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(夏・冬)※前年実績4か月支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社都合による転勤の場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:IDECOPLUSに加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■慶弔金支給制度 ■健康推進活動補助 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■創立記念日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 ※夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休 ※有給消化100%の社員もいるので取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・情報工学/電気工学を学校で学んだ経験(大卒・高専・工業高校など) ■歓迎要件: ・当社の行動指針<ジブンミガキ、ジブンゴト、ギブアンドギブ、ポジティブ、カンシャ>のマインドをお持ちの方、魅力を感じて頂ける方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1142 大阪府高槻市宮田町3-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇ソフトウェア・ハードウェア開発事業 ◇セールスソリューション事業 ■ビジョン: 当社は、ソフトウェア・ハードウェア開発事業を通じて、お客様の課題解決と価値創造に真摯に向き合う開発専門の会社です。 技術が急速に進化する時代だからこそ、私たちは「技術力」だけではなく、“人として信頼されること”を何より大切にしています。 当社の経営理念である「太陽のように関係する人々を温かくする」という言葉には、関わるすべての方々になくてはならない存在となり、安心感と信頼を届けたいという想いを込めています。 お客様に対しては、期待を超える提案と品質を。 共に働く仲間に対しては、成長と幸せを。 そして社会に対しては、新たな価値創造を。 一人ひとりがプロフェッショナルとして学び続け、主体性を持ち、仲間やお客様へ価値を提供し続ける。 その積み重ねこそが、企業としての信頼につながると考えています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの技術力と人間力が会社の価値そのものです。 私たちは、単なる“開発会社”ではなく、お客様から長く必要とされる信頼されるパートナーを目指しています。 これからも、高い技術力と温かい人間力を両立しながら、関わるすべての人々に価値を届けていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://boel-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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