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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【静岡県島田市】自動車部品のグローバル販売戦略~世界シェアトップ級の優良メーカー/研修・福利厚生◎~
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■概要:
◇販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品(全12製品カテゴリ)を対象に、グローバル市場でのGTM(Go-To-Market)戦略を立案・推進する部門です。
◇日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、業務を担います。
■ポイント:
◇当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。
◇華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
■具体的には:
◇市場調査・競合分析(市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用)
◇製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
◇競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
◇海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
◇経営層向けの戦略提案資料の作成(Excel・PowerPoint)
■当ポジションの魅力:
◎EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジション
◎部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事
◎日本にいながらグローバル市場(中国・インド・北米・欧州)を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境
◎市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスあり
■当社の魅力:
◇当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。
◇主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし ※業務内容によって変更する場合がございます。 <試用期間> 3ヶ月 ※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 島田事業所 住所:静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務は入社1年後から利用可能※週2回まで <転勤> 当面なし ■まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。 ※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,400円~320,000円 <月給> 220,400円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:■福利厚生その他欄参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他 <その他補足> ■住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 ■食事:食堂利用補助制度、食事補助制度 ■休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度 ■通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 ■各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など ※利用については社内規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前、産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <気になる方は是非ご応募ください><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・製造業(自動車業界尚可)における営業・企画・マーケティング・事業開発いずれかの実務経験 3年以上 ・Excel・PowerPointを用いた分析資料の作成に習熟していること ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 ■事業分野:自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。 (1)自動車機器分野:自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等) (2)生活環境機器分野(電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等) (3)新規事業分野(介護事業、リサイクル事業、農業事業等) ■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。 創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。 ■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。 21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。 その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 241,484名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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