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正社員
【職務概要】
日本拠点をベースとし、必要に応じて海外（主に中国上海）の調達先へ出張・長期滞在し、工程管理・品質改善業務を担当いただきます。現地サプライヤーや第三者検品の実態を把握し、日本の品質管理部門と連携しながら、課題の特定～改善～標準化までを推進していただきます。
【職務詳細】
■カバー品質改善
・QC工程図に基づく全工程の定期確認
・不具合の原因特定および改善依頼、再発防止の推進
・標準化されていない作業の洗い出し・標準化推進
・品質改善が一過性ではなく、定着しているかの確認
■第三者検品・現地品質体制の確認
・第三者検品工程およびサプライヤー内検査の実態確認
・現地説明を鵜呑みにせず、事実ベースでの確認・判断
・日本側への正確なレポーティング
■定期ミーティング・改善推進
・現地定例での課題共有・進捗管理
・日本側からの受入検査不適合・工程内不適合情報のフィードバック
・現地と日本の認識差を解消し、改善活動を継続推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 JR線「幸田」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500001円 賞与：期末に支給あり（業績による） 昇給：業績評価により着実に昇給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、モニター制度、社割販売、睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）、チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）、服装：ビジネスカジュアル可 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】年間有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語、日本語ともにビジネスレベルで使用可能な方 ・品質管理の実務経験をお持ちの方 （※認証・文書対応中心ではなく、工程・検査・品質改善の実務経験） ・海外出張・長期滞在が可能な方 ・現地サプライヤーに対し、事実ベースで改善を推進できる方 ・日本側関係者と密に連携し、正確に報告・共有できる方 【尚可】 ・中国・海外工場での勤務または品質対応経験 ・サプライヤー品質管理、工程監査、品質改善経験 ・縫製・ファブリック関連の品質管理経験 ・現場で粘り強く改善をやり切った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ～「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～ ■製造品目： エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション） ■企業のこだわり： 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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