正社員
【職務概要】
コミュニティ型ライブ配信プラットフォームにおいて、事業の中核KPIを左右するビッグイベントの企画立案・体験設計・数値管理をリードします。
【職務詳細】
・事業の中核KPIを動かすビッグイベントの企画立案・体験設計・KPI設計
・コミュニティの熱量を分析し、定性インサイトを定量施策に落とし込む設計業務
・ダッシュボードでのKPIモニタリングおよび課題特定、仮説立案、施策実行、効果検証
・イベント終了後の詳細な数値分析、振り返り、次施策への反映
・社内外のデザイナーやエンジニアと連携した複数企画の並行推進およびスケジュール管理
【本ポジションの魅力】
・累計21.5億円調達済み・売上過去最高更新中の急成長サービスで、コアメンバーとして事業を推進できる
・事業の中核KPIを動かすビッグイベント全体をリードでき、自分の意思決定が数字に直結するやりがいがある
・ライバー・リスナー双方のコミュニティ体験を、KPIと体験設計の両軸からデザインできる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F グロース虎ノ門 Room6 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年4回（3ヶ月に1回の査定あり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（出社時に日割り支給）、チームごはん（食事支援：ランチ2,000円／ディナー5,000円）、生成AIアカウント付与、社内イベント（全社会議／懇親会／忘年会） ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム：6時00分～22時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■月次／四半期のKPI（売上・継続率・課金率等）に責任を持ち、 ダッシュボードで数値をモニタリングしながら「課題特定→仮説立案→施策実行→効果検証」のサイクルを回した経験（3年以上／下記いずれかの領域を想定） ・運用型サービス（ライブ配信／SaaS／EC等）のグロース／ライブオプス ・運用型ゲームのシーズンコンテンツ／ランキングイベントのKPI責任者 ・メディア／配信系の企画職でPV・課金KPIを持って施策を回した経験 ■数十名規模のステークホルダー（社内デザイナー・エンジニア・外部パートナー等）と調整しながら、複数企画を並行で進行管理した経験 【尚可】 ■ライブ配信／コミュニティアプリでのイベント企画・運営経験 ■ソーシャルゲーム（特に運用型ゲーム）のシーズンコンテンツ／ランキング施策の責任者経験 ■新規サービス立ち上げや0→1フェーズでの企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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