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正社員
【職務概要】
同社が受託、または常駐する多様な業界のプロジェクトにおいて、ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース（システム移行）、保守・運用の業務をスキルに応じてご担当いただきます。
【職務詳細】
・防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケア等に関わるシステム開発
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討（シミュレーションにおける評価検討、テストケース生成、環境設計、評価実行）
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
【その他・魅力】
同社では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeといった最新のAIエージェントを操作できる最先端の開発環境を用意しています。また、社内公募制度を活用することで、将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）、コンサルタント、アーキテクト、教育担当など、個々の強みに応じた多彩なキャリアパスへの挑戦が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～907万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）、AIリテラシー教育・基礎研修、社内公募制度 など ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時付与）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇、妊活支援休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java、C#、C言語、C++、Python、JavaScript／TypeScript（Vue.js、React、Node.js）のいずれかの言語を用いたソフトウェア開発の経験（目安1年以上） ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 【尚可】 ・自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融などの業界ドメイン知識 ・RPAツールの開発経験 ・ローコードアプリの開発経験 ・システム開発におけるクライアント折衝の経験 ・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決に取り組んだ経験 ・プロジェクトマネジメントの経験または知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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