【ＮＡＳＣＯ株式会社】サービスエンジニア／欧州製食品機械／年収400万円～／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/7/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定】創業66年／大手食品メーカー1000社取引
・【成長】1年で独り立ち／欧州製の最先端食品機械
・【年収】30歳498万円例／年休123日／土日祝休


【欧州製食品機械／1年で独り立ち】据付・保守・改善提案までを担うサービスエンジニア／年収400万円～


具体的な仕事内容
ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工・包装機械の据付から保守・改善提案までを担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・食品加工機械・包装機械の納品、据付、試運転
・機械の日本仕様アレンジ／カスタマイズ対応
・定期メンテナンスおよび保守点検
・トラブル発生時の修理、原因究明
・顧客へのヒアリング、改善提案
・作業報告書・見積の作成

■担当社数：30社／担当地域：関東・東海（関東寄り）
■出張回数：月平均10日程度（日帰り＋宿泊合計）
※取引先の中心は大手食品メーカー（約1,000社）

★ポイント
……………
・扱うのは欧州から輸入した最先端の食品機械
・仕様書はほぼ日本語なので安心◎
・定期メンテのため緊急対応は比較的少ない◎

★1日のスケジュール例
……………
【日帰り出張】9:00出社→9:30船橋市の食品工場で定期点検→17:00帰社→17:30退社
【宿泊出張】（1日目）9:30熊谷市の食品工場→17:00宿泊先（2日目）9:00生産立会→14:00帰社
【社内テスト】9:00出社→10:30客先来社テスト→16:00データ集計→17:30退社

★入社後のステップ
……………
【1カ月目】工具・機械構造の社内研修／社内テスト・付帯設備の組立に参加
【3カ月目】展示会機械の搬入・設置・試運転を先輩と実施／定期点検に同行
【半年目】小型機の問い合わせ・部品見積を担当／点検作業や社内テストを単独対応
【1年目】機械の電話対応を段階的に担当／テストを単独実施／定期点検の提案・見積作成

【経験を積んだら…】
・国内メーカー技術者の講習や、東京展示会（年5回）への参加機会あり
・入社3年目以降は選抜で海外メーカーへの技術研修に派遣
（語学面は国際部がサポート）

★キャリアプラン
……………
・特定機械のスペシャリストとして高度な技術を磨くエンジニア
・後輩育成やチームの中心として活躍するマネジメント
など、経験を通じて「やりたい」道を一緒に考えていきます◎

チーム／組織構成
◎20～30代が活躍中／全員が中途入社！
現在約10人がサービスエンジニアとして活躍しています
役員や上司との距離が近く提案がすぐ通る環境で、和気あいあいとした雰囲気です

【組織名称】技術部
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【◆NASCO株式会社とは？】
1960年の設立以来、食品加工機械や包装機の提供を軸に成長してきたNASCO株式会社。単なる機器販売にとどまらず、設備の導入提案からアフターサービス、部品管理までを一貫して手がけ、機械設備のライフサイクル全体を支えている点が特長です。欧州製の先進機械をいち早く取り入れ、日本市場に合わせた提案を行うことで顧客の課題解決に貢献。食品業界・医薬業界を中心に確かな実績を積み重ね、現在はさらなる事業領域の拡大にも挑戦しています。

【◆前進を続ける企業カルチャー】
同社が大切にしているのは「前進」という企業理念。時代の変化を先読みし、誰も取り組んでいない分野へ挑戦していく姿勢を創業時から貫いています。スーパーマーケットの普及や中食市場の拡大といった変化にもいち早く対応し、事業領域を広げてきました。また、「新しい波・新しい風・新しいアイディア」を重視する経営理念のもと、現場の意見や技術的な気づきを大切にする風土が根づいています。サービスエンジニアとしても主体的に考え、提案できる環境があります。

【◆技術を軸に広がるキャリア】
機械や電気に関する経験を活かしながら、長期的なキャリアを描けるのも魅力の一つです。同社のサービスエンジニアは単なる修理・保守にとどまらず、顧客の製造現場に入り込み、課題解決までを担う存在。幅広い設備に触れることで専門性を高められるだけでなく、提案力や課題解決力も磨くことが可能です。さらに、今後は海外展開や他業界への進出も視野に入れており、活躍のフィールドは拡大中。技術者として一歩先を見据えた成長を実現できる環境です。

【社員インタビュー1】入社2年目（Nさん）
お客様先での作業がメインで、数人で動くこともしばしば。同年代のメンバーが多いので、雑談も質問もしやすいです。みんな基本姿勢が優しく、安心感がありますね。

【社員インタビュー2】入社2年目（Oさん）
機械の種類が多く、最初は覚えるのが大変な部分もありましたが、触って学ぶ文化があり、分からないことはすぐに聞ける環境です。続けていくうちに得意分野ができ、自分の強みとして活かせるようになります。

【社員インタビュー3】元技術者（36歳・入社1年）
整備作業で主体的に行動でき、技術力をしっかり付けられる環境です。先輩との距離も近く、現場対応で迷ったときにすぐ相談できる安心感もあります。

【取材レポート】
『できない』を『できる』に変えていく技術職。
取材で印象的だったのは、現場と向き合える距離の近さ。同社のサービスエンジニアは営業を介さず、工場現場の担当者と直接やり取りを行います。

単なる修理や点検に留まらず、「こういうことはできないか」という現場の要望をヒアリングして課題を引き出し、自ら考え形にしていくプロセスにこそ面白さがあります。

営業経験のある社員の方も「ここまで現場に向き合い、思いを直接聞けるところが営業との大きな違い」と語っていました。

日々の業務はお客様先での据付・保守がメイン。作業後は見積作成やトラブル対応を行うなど、現場とオフィス業務のバランスも特徴です。

【取材レポート_やりがい】
■常に新しい発見がある
同じ機械であっても、現場ごとに使用環境や求められる役割は異なります。そのため一つとして同じ対応はなく、日々新しい気づきや発見があります。経験を重ねるほど自分の対応力が高まり、「この分野なら任せてほしい」と言える得意領域も広がっていきます。現場から直接頼られ、信頼関係が築けていると実感できたときに、大きな達成感を得られる仕事です。

【取材レポート_きびしさ】
■知識のアップデートと出張対応が必要
機械の種類が多く、新しい機種への対応や知識のアップデートが必要。継続的に学び続ける姿勢は不可欠です。また日帰り・宿泊を合わせて月平均10日程度の出張があり、全国の食品メーカーの現場に入る分、移動や段取りに慣れることも求められます。現場では相手の話を正しく引き出す力や落ち着いた対応も必要で、先輩から学ぶことも大切です。