正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【淀屋橋/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤
～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～
■募集背景
現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。
大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。
そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。
新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。
■業務内容
損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。
お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。
・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般
・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応
・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般
■組織構成
12名
30代～50代まで幅広く活躍中
■働き方 ～穏やかな社風でワークライフバランス◎～
・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数
・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能）
※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。
・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴
・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。
法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。
・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 原則として、転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※通勤交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・東京海上グループの階層別研修、選択制研修 ・外部通信講座（補助制度あり） 等 ＜その他補足＞ ■東京海上グループ団体扱契約への加入可能 ■自動車保険料、火災保険料補助 ■時短勤務制度、育児介護休業 ■タイムセレクト制度：勤務時間の選択が可能な制度です。 ■外部通信講座補助制度：各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベネフィット・ステーション 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別連続有給休暇（年1回5日連続）、記念日休暇（任意の1日）、介護休暇、看護休暇、育児/介護休業、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・金融機関でのご就業経験 ・損害保険の知見がおありの方 ■歓迎条件： ・OA基本操作可能な方 ・顧客対応能力、コミュニケーション能力 ～第二新卒歓迎の募集です！～ 「相手の立場で考え、行動できる方」「誰かの役に立つことに喜びを感じる方」 などの方々からの積極的なご応募を歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F |
| 事業内容 | ■東京海上日動あんしんコンサルティングの歴史： 当社は1948年に設立。2004年10月に、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門が再編・合併され、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。その後、2007年4月に、新たに東京海上ホールディングス（当時 ミレアホールディングス）傘下に入り、個人の財産形成のためのコンサルティングサービスを開始。その際、社名を東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社（TAC）と変更し、現在に至っています。 ■現在の事業： 当社は、かつてはグループ企業従業員を対象に保険募集を行う企業内保険販売が中心でしたが、東京海上グループの戦略子会社（損保会社11社、生保会社15社を取引と取引保険会社とする乗合代理店）として、他の企業代理店を対象としたM&Aや事業提携によって加速度的な成長を果たしており、グループ外事業（外販）に注力しています。東証プライム上場企業をはじめ多くのグローバル企業との取引が急増しており、企業のお客様を対象とした営業体制を強化しています。 ■営業拠点： 東京（日本橋本社、丸の内事務所）、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点がございます。 ■商品・サービス： 企業向けの保険、自動車保険、家計・住まいの保険、ケガ・病気の保険、生命保険、旅行・レジャーの保険、積立タイプの保険 |
| 代表者 | 神田 修 |
| URL | https://www.web-tac.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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