【株式会社アクシス】【大阪/リモート可】開発エンジニア/PL候補◆明確な評価制度◆平均残業14hでWLBが実現可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大阪/リモート可】開発エンジニア/PL候補◆明確な評価制度◆平均残業14hでWLBが実現可能！


◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇
■概要
2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。
PL候補として、以下のような業務をお任せする予定です。大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。

■業務内容
以下のような案件に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます！
・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム)
・新大阪の生産管理の開発(Java)案件
・建設会社向け基幹システム再構築
・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発
また、スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組んでいただけます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。

■評価制度
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。
東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。

■働きやすい環境
◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、安心して働くことができます。
◇週の半分程度のリモート勤務が可能です。出社の場合は、顧客先に伺うことが多いです。
◇全社平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨しています。

■組織構成
大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。
人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。

※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

【チーム／組織構成】