【株式会社ウィローズ】＜武蔵小山＞不動産売買営業◆顧客志向第一／インセンティブ上限なし／離職率５.6％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


＜武蔵小山＞不動産売買営業◆顧客志向第一／インセンティブ上限なし／離職率５.6％


～宅建士不問／売上至上主義ではなくお客様第一／大型連休充実・年休120日／武蔵小山中心に品川周辺に強み～

★魅力
・自社利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でもお客様の利益第一です。
・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介・リピート率は約50％です。

■業務内容
マンションや一戸建て、土地など「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。
当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。
当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。

■入社後
新卒メンバーも多く、経験が浅くても活躍できる環境です！
宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に十分な予算があり、オーダーメイドで組み立てます。

■当社の魅力：
＜お客様と”とことん”向き合える仕事！＞
目先の利益を優先すれば効率重視の対応も可能ですが、私たちは目の前のお客様に誠実に向き合い、「どうすれば価値を最大化できるか」を追求します。その積み重ねが大きな達成感につながり、ファンの獲得によるリピートや紹介が仕事のやりがいとキャリアの充実をもたらします。

＜あたたかい縁の中で仕事ができる！＞
不動産の関係は「一度きり」ではなく「一生続くもの」へ。当社の誠実な姿勢により信頼関係が築かれ、リピートや紹介などを通じてお客様と長く関わり続けられる、あたたかいつながりの中で働けます。

＜社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底！＞
全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。

■当社について
目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】