【シースリーインデックス株式会社】【福岡／在宅勤務可】PL候補◆プライム案件の上流工程／受託自社開発案件／年休125日／フレックス可 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【福岡／在宅勤務可】PL候補◆プライム案件の上流工程／受託自社開発案件／年休125日／フレックス可


★完全自社案件+在宅勤務可の働きやすさ抜群の企業です★残業10h以下／常にチーム（5～6名）で働くからこそ、お客様に徹底的に寄り添うシステム構築が可能／創業期から変革期へ、メンバー全員で会社を作る／大手企業との直接取引のため安定性も◎／長期案件多数／長期連休取得可能／年間休日125日】

■業務概要：
受託開発チームの福岡拠点立ち上げにあたっての募集です。プライム案件の獲得を目指している当社では、お客様と接する機会が多いためお客様のご要望をお聞きしながら一緒により良いシステムを作っていきたい方にピッタリの環境です。

■入社後の流れ：一次請けの業務システム開発案件にて、まずはシステムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。

■配属部署のミッション：
プライム（一次請け）によるシステム開発をメインで行っています。B2CおよびB2Bの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポードまでワンストップで対応できるチームを目指しています。

■当社のこだわり／特徴：
これまでは社長やマネージャー陣のリードで企業を大きくしていましたが、近年は若手メンバーを中心に裁量権をもって企業制度に携わっています。自分たちで、企業を作っている実感があり、働きやすさに繋がっています。
例）クライアントごとの品質がバラバラだったところから、エンジニア同士の働きやすさのため、プロジェクト平準化を行う等提案。社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックスタイム制、服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】