正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【888】【文京区】空間企画営業(取引先多数有)◇一気通貫で伴走支援可/年休126日(土日祝休み)
~福利厚生充実/業界シェアNo.1・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現~
■業務内容:
オフィス・マンション・ホテル・商業施設のバリューアップ改修工事の営業を担当し、新規顧客開拓や既存顧客フォローを通じて事業の成長を支えます。案件獲得から受注推進まで、幅広い営業活動を担っていただきます。
■業務詳細:
・オフィス・マンション・ホテル・商業施設のバリューアップ改修工事案件の営業活動
・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ
・不動産仲介会社やグループ既存取引先への営業提案
・アセットマネジメント会社・デベロッパー等への営業活動
・案件獲得から社内関係者との連携による受注推進
■ポジションの魅力
新規事業の成長フェーズで裁量を持ち、幅広い業界への提案や大型案件にチャレンジできる環境です。自身の営業力とプロジェクトマネジメント力を活かし、将来的にはマネージャーとして組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
■期待する役割:
新規案件の獲得と受注推進を担い、営業力強化と売上拡大に貢献することが期待されます。将来的にはプロジェクト全体を俯瞰し、マネージャー候補として組織の成長を牽引する役割です。
■特徴・魅力:TOPPANグループの総合力
ハード面のオリジナル建材のみでなく映像系やセキュリーティシステム等のソフト面もトータル提案が可能です。営業のみではなく案件の全体進行ができるプロジェクトマネージャーの役割を担う事も可能です。
■キャリアパス:
将来的な監督職・管理職の候補として、業務の推進を期待します。
■当社について:
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> TOPPAN小石川本社ビル 住所:東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には全国転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,500円~362,000円 <月給> 289,500円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮あり(社宅はございません) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■半日休暇制度 ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度/補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設、保養所、診療所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフィス・マンション・ホテル・店舗等空間企画の営業経験 ・空間改修やバリューアップ工事に関する営業実績 ・営業兼プロジェクトマネージャーとして案件全体を推進した経験 ■歓迎条件: ・多様な業界への営業提案経験 ・大型案件の営業経験 ・リピート顧客との関係構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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