【株式会社関東合人社】【御茶ノ水/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【御茶ノ水/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆


～年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回～

■仕事内容：
マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。
※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。

＜具体的には…＞
・マンション管理組合との調整・折衝
・理事会・総会の運営サポート
・管理費などの出納管理
・清掃会社など協力会社の管理
・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案
※飛込み営業やテレアポなし
※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現

■安定して長く働ける環境
担当棟数は1人8～10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。
そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。
2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。
※管理職へのキャリアアップも可能です。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。
社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】