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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知】 生産技術(工程改善・設備導入)◆最先端設備・システム導入推進/フレックス/福利厚生◎
【製造部門での生産技術・現場スタッフの経験または知識のある方へ/フォロー体制◎/フレックス/寮社宅・各種手当あり/年間休日126日/福利厚生充実】
■業務内容:
・まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得いただき、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進していただきます。
・新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めていただくことを期待しています。
・関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引していただきます。
■業務詳細:
・生技プランニング業務:担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得、立上げ及び改善活動の計画と推進、手順書の維持管理、OEM承認取得など。
・設備・技術開発業務:新規設備導入、技術開発、改善に向けた計画立案と実行など。
※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。
■期待する役割:
・まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得いただき、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進していただきます。
・新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めていただくことを期待しています。
・関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引していただきます。
■使用ツール:
・Officeソフト全般
・製造に用いる基幹システム(PLM、ERP、MES)
・生成AIやBIツールの活用
■キャリアパス:
定期的にキャリアデザインを描き、上司とすり合わせしていただきます。
生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、ご自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、またはライン長へのキャリアアップが可能です。
■働き方:
・リモートワーク:有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
・出張の有無:有 AEL小牧工場・設備メーカー・航空エンジンOEM(海外)など
・夜勤の有無:無
■出向について:
三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。
企業名:三菱重工航空エンジン株式会社
事業内容:民間航空機エンジン事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三菱重工航空エンジン株式会社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) <転勤> 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~520,000円 <月給> 260,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:最大6万円(名古屋地区は4万5千円) 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 指導員の元でOJTを中心として業務を習得いただきます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。 <その他補足> 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造部門での生産技術・現場スタッフの経験または知識 ■歓迎条件 ・機械加工・溶接・熱処理・材料・コーティング等の専門知識 ・設製造現場での設備・プロセス立上げ、品質・リードタイム・サイクルタイム等の改善経験。 ・英語によるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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