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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】技術戦略リーダー候補◆産業用IT×プリセールス／年休127日・働きやすさ◎
◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術戦略を担うリーダー候補を募集／年休127日・働きやすさ◎◇◆
■業務概要
当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。今回のポジションでは、大阪拠点にてTS課の技術戦略を推進し、チーム運営や改善活動をリードする将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
■主な業務内容
【チーム運営・技術推進】
・課内の業務取りまとめ、メンバーのリソース配分
・TS課アクションプランの策定、実行、進捗管理
・課題抽出と改善提案、業務プロセスの最適化
・技術情報の整理・共有、ナレッジマネジメントの推進
【社内外との連携】
・営業同行による技術支援、顧客課題の把握
・他部門との連携によるプロジェクト推進、技術的な意思決定のサポート
【技術領域】
・ネットワーク機器、IPカメラ、産業用PCなど幅広い製品の技術知見
・産業分野におけるプリセールス活動（技術提案・要件整理）
・新技術のキャッチアップと社内展開
■組織について
TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代のメンバーが中心のチームです。
技術問い合わせ対応、メーカー調整、営業支援などを担う技術部門で、今回のポジションは将来のマネージャー候補として、技術戦略とチーム運営の中心を担っていただきます。
技術的な深さだけでなく、チームをまとめる力や改善推進力も発揮できる環境です。
■働きやすい環境
年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、社員の健康と働きやすさを重視した制度を整えています。技術研修・海外研修・資格支援など、スキルアップの機会も豊富で、入社後のキャッチアップも手厚くサポートします。転勤はありません。
■当社について
産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績を持ち、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更等は一切ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～366,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：一律3万円支給（世帯主に支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。 資格取得支援制度、教育支援制度あり。 入社後はしっかりとバックアップします。 ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可） ■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能) ■勤務間インターバル制度（11時間） ■企業型選択制401k（任意加入） ■育児・介護休業制度 ■体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 ※年次有給休暇は入社3か月後付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ネットワークやPCの基礎知識と、設計～運用の経験 ・産業分野でのプリセールス（技術提案）経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・専門性の高い内容を、経験者・未経験者双方に分かりやすく伝えられる方 ・シリアル通信、クラウド、IPカメラの知識をお持ちの方 ■あれば尚可： ・英語または中国語でのビジネス対応が可能な方 ・無線通信やモバイルネットワークの知識をお持ちの方 ＜語学補足＞ 語学力（英語力）をお持ちの方は優遇いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0438 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F |
| 事業内容 | ～ Moxa社製品の日本正規代理店・産業用IT製品の専門商社「アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社」～ ■企業概要： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用IT技術と製品を組み合わせたソリューションを提供する専門商社です。39年を迎える老舗企業で、取り扱い製品に携わる知名度は極めて高く、既存顧客は約1,000社以上に上ります。当社の販売する製品は、駅変電所の電力監視、ビルの空調監視や制御、工作機等機器内部のPCや通信、医療現場における通信製品との接続といった我々のくらしを支える「インフラ」や「産業分野」におけるIT化を行う業界で使用されています。市場の7割のシェアを占めているMoxa社の産業用ネットワーク製品は、当社の主力事業・製品となっており、国内販売実績としてはトップシェアを誇っています。また、業界では世界的に著名なメーカー製品の販売権利などを有し、多数の実績があります。台湾とアメリカに輸入のためのパートナー会社を持ち、日本では導入されていない海外製品を直接調達できるほか、お客様の声を聴き続けるWEBや販売体制も充実しています。 様々なニーズに合致した製品やサービスが提供でき、拡大する産業マーケットの追い風を受け事業を急成長中です。 ■事業内容： 1.データ通信機器およびPC関連機器、ソフトウェア等の輸入販売 2.産業用ネットワークおよびPC等に関する技術支援サービス 3.海外IT製品に係わる輸入代行サービス ■同社の特徴： 電力・製造装置・ビル・鉄道・石油・ガス上下水道・海洋・船舶・道路・交通など、それぞれ業界特有の顧客の要望に対し、最先端の技術・製品の導入を専門性をもって行っている点が強みです。上記の分野は、IT化がなかなか進んでおらず、現場でのIT知識が低いことや海外製品が多いためマニュアルが英語であること、技術が刻々と変わるため現場がその技術についていけないといった懸念がIT化を進めるための障壁となっています。そこをご支援するのが当社の価値です。世界中からの英知を集め、お客様や仲間の期待値を超える提案を行っています。「産業× IT= IBS Japan」を10年ビジョン（2030年ビジョン）に掲げており、このビジョン達成のため、製品を売る（もの売り）から、サービスをご提供する（こと売り）を行える体制を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibsjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,044百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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