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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪/緑地公園駅】中途採用担当◆手法の選定から携わる／地域医療を支える人事／年休128日
【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／看護師・鍼灸師の採用／SNSなど多様な手法を活用】
◆このポジションについて
訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、中途採用担当をお任せします。
現在は代表が採用担当を兼務。また、SNS運用などの採用広報は外部に委託しています。
採用に関する業務を代表や協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは手法の選定や採用ブランディングなど裁量の大きい業務をお任せします。
◆業務内容
・応募者対応（書類選考、面接日程調整など）
・人材紹介エージェントや求人媒体担当者との折衝
・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています）
・応募状況やPV数などの分析
・求人の打ち出しや、利用媒体の検討
・各事業所メンバーへ採用広報への協力依頼
年間15名～20名を正社員採用しており、今後も増員を予定しています。
まずはこれまで使用していた求人媒体やエージェント、SNSを活用しつつ、
「どうしたら自社の魅力が伝わるか」
「どうしたら応募や入社承諾を増やせるか」
という点を考え、新たな手法や訴求方法を検討いただくのが将来的なミッションです。
◆このポジションの魅力
・代表直下の裁量のあるポジションです。
・人事のご経験をお持ちの方はもちろん、求人広告営業や人材紹介RA・CAのご経験も活かせます。
・業界未経験の方も歓迎！医療業界ならではのポイントや求める人物像は現場や代表から随時ヒアリングできます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー、バイク、自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者10,000円、子一人あたり5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、勉強会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇、産休・育休（男性取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・採用活動に携わった経験 ・求人広告、人材紹介など人材業界での経験 ■歓迎条件： ・採用ブランディングへの興味、関心 ・SNS運用に関する知見や興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社M‐style |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日2-6-3 1116 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問看護ステーションの運営 大阪府豊中市・吹田市・茨木市・大阪市東淀川区に拠点を置き、「緑地公園訪問看護ステーション」を運営しています。当ステーションでは、小さな子どもから年配の方まで、幅広い年齢層の方々に対して在宅看護サービスを提供しています。看護師やセラピストなど、さまざまな専門職が一体となって、利用者の健康と生活の質を支えています。 ■ビジョン 当社は、利用者の皆様が安心して在宅ケアを受けられる環境作りを目指しています。 職員同士がフラットな関係性を保ち、困ったときにはサポートし合える風土を大切にしています。 また、各職員が得意なことを発揮し、やりたいことに挑戦できる職場環境を整えています。これにより、利用者に対して質の高いサービスを提供することを目指しています。 ■特徴・トピックス ＜職場環境＞定着率が高く、職員は個々の事情に合わせて柔軟に働くことができます。土日祝休みや在宅勤務も可能で、有給消化率は8割を超えています。 年休は124日以上で、働きやすい環境が整っています。 ＜サポート体制＞経理業務を担当するスタッフは、入社後に現職者から業務を引き継ぎ、マニュアルを活用して業務を進めることができます。 困ったときには他の職員からもサポートを受けられるため、初めての方でも安心して働くことができます。 ＜福利厚生＞福利厚生の一環として、関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」にて施術を受けることができます。これにより、職員がより集中して仕事に取り組むことができます。 ＜働きやすさ＞残業はほとんどなく、定時は18時まで。産休育休の取得実績もあり、（男性の育休取得実績もあり）家庭と仕事の両立が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryokuchi2012.com/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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