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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【田原市】施工管理からの転身!設備開発ポジション◆土日休◆賞与年3回
「リチウムイオン電池が“事故を起こさないか”を、メーカーの代わりに本気で壊して・試して・証明する」
【募集背景】
当社では、リチウムイオン電池の安全性を評価する試験センターを運営しています。
電池の大型化・多様化に伴い、
・発火試験
・過充電試験
・塩水浸漬試験 など
試験内容が高度化・多様化しており、それに対応する試験設備の開発・改良ニーズが急増しています。
これまで試験担当者が設備の企画・改善も兼務していましたが、事業拡大にともない、設備開発を専任で担っていただくポジションを新設しました。
【仕事内容】
リチウムイオン電池の安全評価試験を行うための試験設備の企画・開発・改善業務をお任せします。
具体的には
・試験内容に応じた設備仕様の検討・企画
・既存設備の改善・バージョンアップ
・排水・排煙・冷却などの設備ルート検討
例)
・大型電池試験に伴う排煙設備の増強
・試験に対応する排水設備の設計・改善
・設備立上げ時の確認・調整
・既存設備のメンテナンス・補修対応
※工場ほど大規模・複雑な設備ではなく、「試験設備ならではの設備づくり」が特徴です。
【入社後の流れ】
入社後まずは、既存設備のメンテナンス・補修を通じて
<試験内容・設備構成・現場の流れ>を理解していただきます。
慣れてきたら
<設備改善・試験設備の企画・立上げ>を段階的にお任せします。
【働き方・職場環境】
・土日休み(※試験センターのため安定)
・転勤なし
・トヨタグループと取引もあり安定:
工場が稼働を続ける限り、老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上45~50億円を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:00~10:00 フレキシブルタイム:6:00~8:00、10:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田原リチウムイオン電池機能安全性試験センター 住所:愛知県田原市緑が浜4号1番43 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/やぐま台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~388,000円 <月給> 250,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(夏、冬、期末)※業績連動・平均5~7か月/年 ◆諸手当:技術資格手当、食事手当、非喫煙手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。 家族手当:福利厚生欄をご参照ください。 寮社宅:単身用:1万円/月、家族用:2万円/月 社会保険:養老保険への加入制度有 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:原則としてOJTにて行います。ベテランの先輩社員がレクチャーするので、安心して就業いただけます。 ■資格補助:業務上必要な資格を取得する際、合格時に受験料を支給します。(1回目のみ) <その他補足> ■家族手当:扶養1人目:10,000円、2~4人目:5,000円(大学在学4年間は5,000円/月別途加算) ■資格手当 ・1級電気工事施工管理技士:10,000円 2級:5,000円 ・監理技術者(管、電気、土木、建築):30,000円 ・第一種電気工事士:5,000円 第二種:3,000円 など 【その他手当】 ■施工管理手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■食事手当 ■非喫煙手当 【福利厚生】 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社員親睦会 ■健康診断(付加検診付) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※設備改修時は土日出勤が発生するが代休取得可 ■年末年始(9日)、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり ■育児・介護休業制度、短時間勤務(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件: 何らかの施工管理のご経験(建築・電気・管工事など) 歓迎要件: ・機械系・制御系の知識や実務経験 ・生産技術関連の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社陣内工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0852 愛知県豊田市御幸町6-28 |
| 事業内容 | ■事業内容 <建築設備事業> 総合建築設備工事の企画・設計・施工管理・メンテナンス <エネルギーソリューション事業> リチウムイオン電池の機能安全評価・開発・エンジニアリング ■特徴 ・創業以来、世界的自動車メーカーであるトヨタ自動車やそのグループ会社と密接な関係を持ち、工場、オフィスの各種設備工事、プラント工事を中心に事業の拡大・成長を続けてきました。トヨタ自動車の高度なニーズに応えることで厳しく鍛え抜かれた技術力、また、地元に根ざした操業によるきめ細やかな営業、緊急時の迅速な対応、保全活動には定評があります。 ・2019年には「エネルギーソリューション事業部」を立ち上げ、事業の第一歩としてリチウムイオン電池の安全性評価試験の受託を開始。リチウムイオン電池の需要、用途の広がりとともに機能安全性試験のニーズも増加しており、当社はそのニーズに貢献できる数少ない企業の一つです。機能安全性試験センターは、試験に関する国際認証を取得。将来的には、市場ニーズを考慮した事業内容の拡大を予定しています。 ■ビジョン 「社会がどのように変化しても、社会に必要とされる企業は発展し続ける」という信念のもと、「常にお客様に選ばれる企業となるための体質作り」「21世紀を勝ち残ることができる体力作り」を目指した中期経営計画を策定。品質、安全管理、人材開発、財務体制強化など、「顧客満足度向上」と「企業としての信頼性向上」を目指し、またお客様にとって独自で不可欠の存在感を持ったパートナーであり続けるため、さまざまなテーマに取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 陣内洋明 |
| URL | http://www.jinnai-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 5,493百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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