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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【文京区】事務系総合職(ファシリティマネジメント)※総務経験を活かせる◆土日祝休
【土日祝休み×年休123日/総務経験を活かせる/折衝・調整力が活かせる事務系総合職/幅広いキャリア形成が可能な環境】
■職務概要
事務系総合職として、当社が業務受託する「日本生命の営業用不動産(支社・拠点等)にかかるファシリティマネジメント(FM)業務」に従事いただきます。
具体的には、当社管理ビルにかかる営繕工事や動産・備品購入等の受託業務において、FM担当として日本生命関係者や外部協力会社との折衝・調整・判断や担当案件の進捗状況管理等の業務に従事いただきます。
■職務詳細
○動産・備品購入に関する各種対応
・現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理
・購入案件にかかる内容確認と可否判断(適宜)
○管理物件にかかる営繕工事に関する各種対応
・現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理
・工事申請内容の確認と実施可否の判断(適宜)
・施工会社との見積もり・工事図面等の調整
■働く環境
完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。
資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。
未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。
■入社後について:
入社当初は上記業務に従事いただきますが、総合職での採用となるため、3~7年程度にて希望・適性等を踏まえてJOBローテーションを実施する想定です。
当社入社後3~6ヵ月程度、委託元の日本生命にトレーニー派遣のうえ担当業務を習熟いただきます。
業務委託元の日本生命が入居するビル(現在は日本生命丸の内ビル)に常駐のうえ勤務いただく予定です。
■当社について
日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。
また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。
これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項:試用期間中も賃金の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本生命丸の内ビル 住所:東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与実績:年2回(年間賞与130万~200万円) <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~450,000円 <月給> 269,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜就業手当 ・名義手当 ・子ども手当:18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月 ■補足事項: 想定年収には残業10時間分の金額を含んでいます。※残業代は実際の残業時間に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:18歳未満扶養の子1名につき10000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による(勤続3年以上から適応) <定年> 65歳 60歳で職制変更あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・会社指定資格を取得した場合、奨励金(一時金)を支給 奨励金の例:簿記2級・ビジ法2級 4万、宅建・社労士・日商簿記1級 10万 ・会社指定資格の受験料、交通費を補助 <その他補足> ■資格取得補助制度 ■賞与:年2回(2025年度実績 5.59ヶ月) ■昇給:年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(入社年度:1日~12日付与、翌年度:4/1に12日付与、翌々年度以降:4/1に20日付与) ■特別休暇(年末年始3日、夏季2日、アニバーサリー2日)■その他、育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務領域もしくはFM・PMに関する業務のご経験3年以上 ■歓迎状k年: ・自社物件、店舗の管理に関する経験 ・入退去工事、原復工事、営繕等の調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大星ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル |
| 事業内容 | 1969年、日本生命保険相互会社様のビルを管理する会社として設立された当社。 設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じ、安全・清潔・快適なビル運営を提供。 また、工事施工・テナントサービス、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント、環境ソリューション事業等、幅広い分野で高品質なサービスを提供し、お客様のニーズにお応えしています。 【事業内容】 ◆総合ビル管理業 ◆ビル修繕工事、オフィス入退去工事 ◆プロパティマネジメント ◆環境ソリューション事業 ◆オフィス・テナントサービス ◆PPP事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisay.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 166百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,370名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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