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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都市】機械設計(自動装置)東証プライム上場/世界トップシェア/半導体製造装置メーカー/フレックス
~精度を妥協したくない設計者へ/あなたの設計が製品品質を左右します/海外出張の機会あり/充実した教育体制~
■採用背景
TOWAは、半導体後工程向けシンギュレーション装置において世界トップクラスのシェアを持つ装置メーカーです。近年、半導体の小型化・高密度化が進み、これまで以上に高い精度と再現性が求められています。
装置性能の中核を担う機構設計力を強化するため、搬送・切断・位置決めなどの共通技術を活かせる設計エンジニアを募集します。
■業務概要
本ポジションの役割は、シンギュレーション装置(半導体のウェハやパッケージを1チップずつ切り出す機械)において高速・高精度・安定性が両立するメカ構造を成立させることです。
単なる部品設計ではなく、ワークの微細化・高速化によって生じるズレやばらつきを、構造・機構の工夫で抑え込み、顧客が求める製品品質を支えます。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・シンギュレーション装置の搬送部を中心とした機構設計
・顧客要求に基づく仕様打合せ、構想検討、詳細設計
・細かいワークを高速で分離・搬送するための構造検討
・精度ズレ防止を目的とした構造解析(CAE)や評価
・電気・ソフト担当と連携した設計調整
<ゆくゆくお任せする業務>
・新規構造や新ユニットの開発、立上げ、性能評価
・高速化と精度維持の両立を図る設計判断
・装置全体の成立性を見据えた技術的検討
■組織構成
幅広い年齢層が在籍しています。
経験やスキルに応じて役割を任せる風土があり、若手でも意欲があれば新しいテーマに挑戦可能です。人材育成・教育を重視し、常にスキルアップを目指せる環境です。
■やりがい
高速で動かしても精度を崩さない。その成立性を設計で実現できたとき、装置の完成度が一段上がる実感があります。
自分の設計が顧客の製品品質を支えていることを、現場で確認できる仕事です。
■働き方
フレックスタイム制や在宅勤務など、多様な働き方に柔軟に対応しています。必要に応じて海外出張の機会もあり、設計者として視野を広げながら、長期的に技術を磨ける環境です。
■企業の特徴
オーダーメイド開発を強みとし、安定した経営基盤のもと継続的に技術投資を実施。社員の成長を大切にし、腰を据えて専門性を高められる文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:05~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:05、15:00~19:05 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅:近鉄京都線/十条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 近鉄「十条」駅より徒歩10分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給(会社規程に基づく) 寮社宅:■独身寮あり(福利厚生その他欄参照) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金 <定年> 60歳 正社員と同水準の処遇となる再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、メンター制度、OJT ■入社時基礎研修 ■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育 ■自己啓発助成制度、e-ラーニングシステムあり <その他補足> ■独身寮:ワンルーム形式/月20,000円(家賃のみ)/30歳まで入寮可 ■社員駐車場、社員食堂(330円/食)・喫茶コーナー ■共栄会、社員持株制度、慶弔見舞金、産休・育児・介護休業制度、制服貸与、定期健康診断 ■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス(京都事業所)、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員、クラブ活動(グラウンド・テニスコート・フットサルコート有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■基本土日祝(弊社カレンダーに準ずる) ■長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・産業用装置・工作機械・自動化設備などにおける機械設計の実務経験(目安3年以上) ※搬送機構、位置決め機構、切断・分離工程など、「動かす・ズレを抑える」機構設計に携わった経験をお持ちの方を想定しています ■歓迎条件: ・Solidworks3D-CAD、構造解析(CAE)経験 ・機械設計技術者1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOWA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 |
| 事業内容 | ■創業者の坂東和彦氏が1979年に設立。超精密金型の「マルチプランジャ方式」「モジュールシステム」等、数々の技術革新を行い、半導体後工程分野における「モールディング装置」で世界シェア60%以上を占める。海外売上高比率が80%を超えるグローバル企業でもある。 ■経営方針・経営戦略 従来の「トランスファー方式」に替わる新しい封止技術として確立した「コンプレッション方式」。従来の封止技術では半導体パッケージ工程の高度化への対応が難しくなっている背景から、「薄型化・微細化・多段化」をテーマに、樹脂効率100%、金線使用量を6割削減できるコンプレッション方式への注目が高まっており、生成AIや車載向けをはじめ加速的に拡大する半導体需要が見込まれる中、今後の成長に期待が持てる。 コンプレッションモールドは、生成AIや自動運転、5G、AI、IoTなどの2.5D、3Dパッケージなどの最先端の次世代パッケージに最適であり、独自の技術的な強みを有している。 <もっと当社を知るために> 【NEW!】■会社案内資料:https://www.good-for-job.jp/slides/2ca2db9a-d107-45f2-868b-c2deb2ad8b73/fullscreen 【NEW!】■社員の口コミコンテンツをオープン! https://tinyurl.com/zajtnppy ■動画で見るTOWAhttps://towajapan-recruit.jp/movie/ ■YouTubeものづくり太郎チャンネルhttps://www.youtube.com/watch?v=PloQ2IB0zOM ■TV番組「賢者の選択 FUSION」出演:会長 岡田博和(放送日 2022.12.05)https://www.towajapan.co.jp/jp/news/2022/ir/20221207/ ■TOWA YouTubeチャンネル:https://www.youtube.com/@towa679Instagram ■X採用担当アカウントhttps://x.com/TOWA_recruit ■Instagram採用担当アカウントhttps://instagram.com/towa_recruit |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 8,985百万円 |
| 売上 | 53,479百万円 |
| 従業員数 | 726名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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