【株式会社三井E&S】【大分】港湾クレーンの製造管理◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大分】港湾クレーンの製造管理◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上


～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～

■業務内容：
国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとした、クレーン製品の製造管理業務をお任せします。現場作業者と事務所側のパイプ役を務め、施工要領の検討立案を行い、現場作業が円滑に行えるよう「品質・コスト・納期」の管理等を行います。

■業務詳細：
◇製造現場の製缶（組立・溶接）作業に携わる、施工管理スタッフ業務
◇製造現場に対しての施工関係資料の作成、安全資料作成業務
◇事業部の目標に対しての改善活動、施工法の立案など、生産ラインにおける各種活動の中心的業務

■組織構成：
製造部　内業課（スタッフ9名）
中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。

■研修体制：
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。

■働き方：
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。

■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】