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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【世田谷区】総務◇土日祝休／残業10h以下／創業102年で安定基盤／転勤なし
＜50代活躍／リネンサプライのパイオニア／官公庁と安定取引／年休120日／福利厚生充実＞
■仕事内容
リネンサプライ事業を軸に多角経営を行う玉川グループの持株会社にて、総務業務全般をお任せします。まずは本社や所有ビルの管理、契約書関連業務から着手し将来的には部門を牽引する存在となることを期待します。
具体的には総務マネージャー候補として、法務・ガバナンス強化を軸に下記総務全般を担います。
・法務：
顧問弁護士との連携、契約書審査・管理、非上場株主総会の企画・運営
・リスク管理：
BCP策定・対応、各種保険の更新手続き、行政届出資料の作成
・資産管理：
社有不動産・ビルの管理、修繕時の業者調整、消防設備の保守管理
・その他：
福利厚生・社内表彰の運営、稟議対応、付随する総務実務全般
■組織構成
配属の総務部全体は部長40代男性、マネージャー60代男性、サブマネージャー30代女性、サブリーダー50代男性、メンバー30代女性、派遣社員女性１名で構成されています。総務課はマネージャー60代男性、サブリーダー50代男性にて構成されています。積極的にコミュニケーションを取り協力し合いながら業務を進めています。
■就業環境
月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く（平均12～13日の習得）、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。
■玉川グループについて
同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心とした玉川グループ全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でのパイオニアです。
リネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■賞与：基本給の約２ヶ月分＋個人評価加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（上限月150,000円まで※同社規定による） 家族手当：扶養手当※管理職は対象外 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：支給対象：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格取得支援制度あり） ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■リゾートホテル社員優遇利用制度 ■役職手当、職務手当 ■扶養手当：非管理職に支給（0円～16,000円） ■産休育休制度 ■選択制確定拠出年金・育児介護時短勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）／夏季休暇（3日）／育児休暇／介護休暇／試用期間終了後に前倒し利用可（2日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作スキル、総務経験3年以上 ■歓迎条件： ・法務、契約審査、または総務実務の経験（不動産管理経験歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社玉川ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒156-8510 東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の貸付及び管理 ・関係会社に対する経営指導及び業務指導 ■玉川グループの強み： 大正12年（1923年）、関東大震災で家を失った人々のために作った一枚の布団から、「玉川」の歴史がはじまりました。その後業界のパイオニアとしてリネンサプライ、寝具リース、クリーニングを中心に清潔で快適な製品とサービスを提供しています。また、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心に、様々な分野で活躍しています。更には介護保険制度スタートとともに、長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で、信頼の礎を築いています。 ■玉川グループの特徴： ・リネンサプライ事業…リネンサプライにおけるパイオニア的実績をもとに、トータルサービスで顧客のニーズに応えている事業です。客室リネン、テーブルリネン、浴室リネン、厨房リネンなど、顧客の必要なときに必要な数量を届け、常に清潔を約束しています。 ・クリーニング事業…各種クリーニングサービス（寝具類クリーニング、ユニフォームクリーニング、カーテンクリーニング等）のほか、顧客の要望に応じたユニフォームレンタルを提案しています。 ・製品販売＆サービス事業…さわやかな眠りと快適さをサポートする寝具類をはじめ、カーテン、カーペット、クロスなどのインテリアグッズ、テーブルクロス、ナフキンなどのテーブルウェアなどの販売／リースなど、多種多様なアイテムの提案を行っています。 ・介護事業＆サービス事業…24時間在宅介護サービスで、快適で自立した生活をサポートします。長崎の「ハートフルケアたまがわ」もスタートして10年以上が経ち、介護訪問サービスやケアマネジメントなど、総合的なケアサービス事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tamasen.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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