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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【熊本】柔道整復師/残業ほぼなし・週休2日・キャリアアップ可・福利厚生充実/エリア7店舗
【ノルマなし/週休2日制/患者様とじっくり向き合える治療家を目指せる環境】
■業務概要
当社が展開する熊本エリアの整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和や根本改善、健康管理サポートを担当します。睡眠・食事・運動面も含めたトータルアプローチで、単なる治療を超えた“人生のトレーナー”として活躍できるポジションです。売上ノルマは一切なく、患者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、確かな技術と知識を身につけられる職場環境。
■業務詳細
・独自の「IMリセット整体」や最新治療器を使った施術による首・肩・腰などの痛みの改善
・自社開発の健康枕を用いた睡眠指導や、食事・運動を含めた生活習慣アドバイス
・患者様の健康状態ヒアリング、施術計画作成、経過観察
・カルテ記録・院内事務作業
・患者様へのセルフケア指導
・業務時間内での研修や勉強会参加
・院内環境整備やチームミーティングへの参加
■扱うサービス
整骨・接骨施術、IMリセット整体、健康管理プラットフォーム、健康グッズ活用
■組織構成
1院あたり複数名の柔道整復師と受付・補助スタッフによるチーム制。教育担当がつき、段階的な成長サポートあり。
■業務の魅力
ノルマに縛られず患者様と向き合え、20:20終業・残業ほぼなし。独自技術や健康管理ノウハウが身につき、キャリアアップも支援。
■教育体制
入社時・役職別研修や勉強会を全て業務時間内で実施。未経験やブランクのある方も安心。
■就業環境
週休2日制(2026年より完全週休2日)、有給消化率ほぼ100%、長期休暇や引越し・寮サポート、産休・育休制度あり。社会保険・退職金・交通費支給、マイカー通勤可。
■想定されるキャリアパス
一般施術者から院長、エリアマネージャー、本部ポジション、独立開業支援制度も整備。
■企業の特徴/魅力
働きやすさ・成長・報酬を重視し、業界体質変革とスタッフの人生を支援する企業文化が特徴。
■熊本県7店舗
熊本市東区健軍3-43-31 -1F
熊本市中央区大江2-14-15
熊本市南区上ノ郷2-16-1 イオンタウン西熊本内
熊本市東区長嶺西1-5-1 シュロアモール長嶺内
熊本市西区田崎2-5-1 ゆめマート田崎内
熊本市中央区水前寺1-4-1-2F
菊池郡菊陽町津久礼2422-4- 1F
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~20:20 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> NAOSELさくら通り整骨院 住所:熊本県熊本市東区健軍3丁目43-31 宮坂Mビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NAOSEL菊陽整骨院 住所:熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464 サンリーカリーノ菊陽1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> NAOSEL大江整骨院 住所:熊本県熊本市中央区大江2丁目14-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■NAOSEL整骨院 7店舗 ・さくら通り整骨院 ・大江整骨院 ・西熊本整骨院 ・長嶺整骨院 ・田崎整骨院 ・水前寺整骨院 ・菊陽整骨院 <転勤> 有 転勤の可能性あり(転勤範囲:市内近郊) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給、施術者手当、現場手当、先払い退職金、固定残業代が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~450,000円 その他固定手当/月:62,000円 固定残業手当/月:27,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~539,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限月1.5万 寮社宅:寮完備(月1万円~) 社会保険:研修期間から加入可能 退職金制度:最大1,000万円以上可 <定年> 60歳 定年制あり(一律60歳) <教育制度・資格補助補足> 業務時間内研修あり。新人研修から役職別研修まで段階的にスキルアップ可能。 <その他補足> 独立・開業支援あり、引越し費用補助制度(上限10万円)、産休・育休、各種お祝い金制度、ハラスメント相談窓口あり、マイカー通勤可、駐車場あり、再雇用制度あり(上限65歳)、受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、研修制度あり、教育担当スタッフによる研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数76日 2026年7月より完全週休2日制へ移行予定。長期休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 柔道整復師資格をお持ちの方(経験不問) ■歓迎条件 管理柔道整復師資格をお持ちの方歓迎 <必要資格> 歓迎条件:柔道整復師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAOSEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0911 熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F |
| 事業内容 | ■代表メッセージ: 【それで本当に、なおせる】 ・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。 【NAOSELを創業するまで】 ・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。 ・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働/低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。 ・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」 そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。 ■コンセプト: ・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか ・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。 ・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。 ■事業内容: ・整骨院事業、脱毛サロン事業 |
| 代表者 | 藤木 誠士 |
| URL | https://naoselofficial.online |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 2000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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