【株式会社アーリークロス】【福岡市※未経験歓迎】人事（採用担当）／月残業15時間・転勤なし／事業拡大フェーズで採用を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【福岡市※未経験歓迎】人事（採用担当）／月残業15時間・転勤なし／事業拡大フェーズで採用を担う


◆◇未経験から人事へ／事業拡大フェーズの採用を担うコアメンバー／転勤なし／残業時間15時間程度／◇◆

■採用背景
当社は企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を通じて、中小企業の成長と従業員の資産形成を支えています。
導入ニーズの拡大と事業成長に伴い、組織強化が急務となっており、採用体制の強化が重要なテーマとなっています。
現在は少数体制で採用業務を担っており、今後の事業拡大に向けて、採用オペレーションから面接対応までを一貫して担う、人事コアメンバーの増員募集を行います。ベンチャーフェーズの今だからこそ、採用の仕組みづくりや改善にも関与できる環境です。

■業務内容
採用業務を中心に、候補者対応から選考運営まで幅広くご担当いただきます。単なる事務業務に留まらず、採用プロセス全体を支える役割です。
【採用業務】
・応募者対応（メッセージ、日程調整）
・面接日程の調整、会議URLの発行
・面接官・候補者のスケジュール管理
・採用管理ツールの更新、データ管理

【選考対応業務】
・一次面接の実施（会社説明・見極め）
・最終面接の調整および運営サポート
・候補者へのフォロー対応

【その他】
・入社受け入れ対応（オンボーディング補助）
・採用プロセス改善や業務フローの整備
・入社前面談
・社内行事の企画・運営
※ご志向・成果に応じて、将来的には採用戦略や制度設計にも関わっていただくことが可能です。

■魅力ポイント
・未経験から人事に挑戦し、採用業務を一気通貫で経験できる環境です。
・事業拡大フェーズのため、採用成果が組織成長にダイレクトに影響するやりがいがあります。
・決まったオペレーションを回すだけでなく、改善や仕組みづくりにも関われます。
・ベンチャーならではのスピード感の中で、早期に経験値を積むことが可能です。
・オフィス勤務をベースに、チームと連携しながら採用力を高めていける環境です。

■当社の社風・文化
当社は20代～40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、メリハリを持って働く文化が根付いています。
「自由と責任」を重視しながらも、課題についてはロジカルに向き合い、チームで改善を行っていく風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】