正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知/知立・高浜・西尾】<未経験から手に職をつける>品質保証◆賞与4.5ヶ月×教育充実
◎未経験から品質保証へ|図面の読み方から学べる教育体制
◎アイシングループ内でも数社しか選ばれない品質優秀賞受賞
◎マシニングセンタ約500台の国内有数設備 × 圧倒的生産力
◎残業月10h/土日休み/転居を伴う転勤なし/地元で長期就業可能
■募集背景:
自動車業界は現在、CASE(コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化)という大きな変革期を迎えています。
同社はエンジン・ブレーキといった「走る・曲がる・止まる」に関わる重要部品の品質で評価され、業績を拡大。さらなる品質体制強化のため、未経験から育成前提で品質保証職を募集します。
■職務概要:
自動車の安全・快適性を支える精密部品において、品質保証担当として検査・原因分析・改善提案・顧客対応まで一貫して担当いただきます。
■職務詳細:
・完成部品の寸法/外観/性能検査
・測定機器の使用および検査手順の整備
・不具合発生時の原因分析・再発防止策の立案
・顧客向け品質報告書の作成・折衝対応
・検査スタッフの教育・マネジメント
・製造部門と連携した品質改善活動
■配属組織
品質保証部には約20名の社員が在籍しています。
■技術の特徴・強み:
・アルミ精密加工技術
柔らかい素材であるアルミを高精度加工を実現。
高難度な加工に携わることで、品質保証として市場価値の高いスキルを身につけられます。
・品質保証体制
品質チェックは外注せず、すべて社内で完結。これにより高い品質水準を維持。
・高い評価実績
アイシングループの中からわずか数社のみが選ばれる品質優秀賞を受賞。
大手メーカーから継続的な受注があり、景気に左右されにくい安定基盤を確立しています。
■働く環境:
・残業:月平均10時間程度
・休日:土日休み+年3回長期休暇(平均9日)
・年間休日:120日
・転勤:なし(工場間異動のみ)
・福利厚生:昼食補助/資格取得支援/退職金制度 など
■教育体制:
未経験でも安心してスタートできる環境です。
・入社前研修
・新入社員研修
・技術研修/安全教育
・OJTによる実務習得 など図面の読み方や品質の基礎から学べます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:愛知県知立市長篠町新田45-3 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高浜工場 住所:愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西尾工場 住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※西尾工場は6月新規稼働予定です。 <転勤> 当面なし 本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。 ※転居を伴うような転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職給与及び経験に基づき検討いたします。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)、初年度賞与は入社時期による月割り・日割り計算を基本とし、勤務状態により調整する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など教育体制が充実しています。 <その他補足> 慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・時短勤務・年3回平均9日の長期休暇・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■3月に土曜出勤日が1日ございますが、当該日は有給休暇取得推進日として扱っており、多くの社員が休暇を取得しています。 ■年3回(5月、8月、年末年始)に平均9日の長期休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: 品質保証・品質管理・品質検査の経験/電気シーケンサーの知識/保全実務経験/切削設備やマシニングセンターの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田45-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。 自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。 『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。 現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。 更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。 ■製品: ・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。 ・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。 ・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。 ・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。 ・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。 ■特徴・強み: ①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。 「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。 これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。 ?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。 ③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。 工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。 生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。 外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurata-cp.co.jp |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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