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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【福岡県内各院／9店】柔道整復師／ノルマなし・20:20終業・週休2日制・本物の治療家を目指せる環境
【福岡県内9院/ノルマなし・高水準給与/予防までトータルサポート/本物の治療家育成環境】
■業務概要
当社運営の整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和と根本的な体質改善を担います。迅速かつ的確な施術を提供しつつ、睡眠・食事・運動など日常の健康管理まで総合的にサポートし、患者様の人生のトレーナーとして寄り添います。売上ノルマや院運営の押し付けはなく、目の前の患者様一人ひとりに集中できる環境です。
■業務詳細
・問診、検査、評価を通じて痛みや不調の原因を特定
・独自開発「IMリセット整体」や新式治療器を用いた施術
・患者様の状況に応じた運動指導、健康管理サポート（睡眠の質向上や食生活指導含む）
・施術記録・カルテ作成、業務報告
・スタッフ間での情報共有や連携
・院内勉強会や研修参加による技術・知識の向上
■扱うサービス
独自の整体法とハイブリッド施術、PowerPlateを活用した機能回復トレーニング、自社開発マクラ等の健康サポート用品を提供。
■組織構成
チームでの協力体制が整い、スタッフ間の情報共有も活発。
■業務の魅力
20:20終業・週休2日制でプライベートも大切にでき、高水準の給与体系や前職年収保証制度、独立支援も充実。残業少なく、働きやすい好環境。
■教育体制
入社直後から教育担当が付き、研修は全て業務時間内に実施。段階別研修や役職研修で着実に成長できます。
■就業環境
有給取得率ほぼ100％。引越し補助や寮制度もあり、産休・育休などライフイベントにも柔軟対応。社会保険完備、退職金制度（最大1000万円）、再雇用制度あり。
■想定されるキャリアパス
院長・マネージャー昇格や独立開業支援制度があり、実力次第で早期キャリアアップが可能。
■企業の特徴/魅力
業界の働き方改革を推進し、治療家の成長と生活の充実を両立。患者様の予防までサポートし、健康増進に貢献。
■福岡県9店舗
福岡市早良区祖原1-1-1F
福岡市東区香椎駅前1-18-5 2F
福岡市中央区港1-10 2F
福岡市博多区博多駅東2-5-37 302
福岡市西区田尻2-14-31 2F
大野城市白木原1-7-5 2F
遠賀郡水巻町頃末南3-23-3 1F
糸島市前原駅南2-2-1 2F
北九州市小倉南区守恒1-11-25 1F
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～20:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ NAOSEL博多駅筑紫口整骨院 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目 5-37 博多ニッコービル302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NAOSEL大野城整骨院 住所：福岡県大野城市白木原1丁目7-5 J・クリスタルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NAOSEL守恒整骨院 住所：福岡県北九州市小倉南区守恒1丁目11-25 サンリブもりつね 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■NAOSEL整骨院 9店舗 ・博多駅筑紫口整骨院 ・西新整骨院 ・長浜整骨院 ・香椎整骨院 ・伊都整骨院 ・糸島整骨院 ・大野城整骨院 ・守恒整骨院 ・水巻整骨院 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり（転勤範囲：市内近郊） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え各種手当・固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 想定年収やモデル年収は例示のため、実際の支給額は賞与や勤務時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限1.5万円 寮社宅：寮完備（月1万円～） 社会保険：研修期間から加入可能 退職金制度：最大1,000万円以上 ＜定年＞ 60歳 定年制あり（一律60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務時間内研修、役職別研修、独立支援、教育担当スタッフによる研修あり ＜その他補足＞ 独立・開業支援あり、引越し費用補助制度（上限10万円）、ハラスメント相談窓口あり、マイカー通勤可、駐車場あり、再雇用制度あり（上限65歳）、受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、研修制度あり、教育担当スタッフによる研修、短時間勤務制度、年収500万円以上可能、年収600万円以上可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数76日 2026年7月より完全週休2日制へ移行予定。長期休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 柔道整復師資格をお持ちの方 未経験・ブランク・新卒可 ■歓迎条件 管理柔道整復師保有の方歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：柔道整復師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAOSEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0911 熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F |
| 事業内容 | ■代表メッセージ： 【それで本当に、なおせる】 ・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。 【NAOSELを創業するまで】 ・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。 ・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働／低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。 ・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」 そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。 ■コンセプト： ・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか ・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。 ・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。 ■事業内容： ・整骨院事業、脱毛サロン事業 |
| 代表者 | 藤木 誠士 |
| URL | https://naoselofficial.online |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 2000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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