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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【日本橋】情報システム（リーダー候補）◆在宅勤務・副業OK／裁量・福利厚生◎／世の中の困りごとを解決
～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～
■業務概要：
当社は現在、第2創業期として事業が急拡大しており、組織・事業ともに大きな転換点を迎えています。これまでIT・セキュリティ業務は外部サービスを積極的に活用してきましたが、TPM上場を果たし今後のさらなる成長とガバナンス強化を見据え、この度「IT部門の内製化」を決定いたしました。
組織の土台をゼロから構築し、IT戦略をリードしていただける「1人目の情報システム責任者」を募集します。
■想定業務
1人目の専任担当として、ITインフラの整備からセキュリティ体制の構築、AI導入などのDX推進まで幅広い領域で裁量を持って取り組んでいただきます。
・IT戦略の策定・実行： 経営課題に基づいたITロードマップの作成、予算管理
・内製化の推進： 外部ベンダーからの業務引き継ぎ、社内運用の構築
・インフラ整備： Google Workspace等のツール導入提案、社内ネットワーク・サーバーの最適化
・セキュリティ・統制： 社内ルール（IT規程）の策定、AI活用に向けたセキュリティガイドライン作成
・教育・啓蒙： 全社的なセキュリティリテラシー向上のための研修企画・実施
会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。
急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？
■働きやすい環境：
◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。
■当社について：
・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※出張などは可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給は要相談、経験やスキルにより変動します ※月給・年収はあくまで目安です ■賞与実績：年2回支給（6月、12月）※評価次第で賞与変動 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※月3万円まで 社会保険：※社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当（宅地建物取引士：月1万円）※その他の資格手当有 ＜その他補足＞ ■職能手当 ■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ■副業OK（社内規定あり） ■食事会（月1回）※情勢による ■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による ■在宅勤務 ■ウォーターサーバー設置済み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※月末に翌月のシフト提出（自己申告制） ※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での情報システム、またはITコンサル・SIerでの実務経験（目安3年以上） ・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティに関する体系的な知識 ・未整備の環境において、自ら課題を見つけ解決まで導ける「自分事化」の姿勢 ・マネジメント経験（年数・人数規模不問） ■歓迎条件： ・IT部門の立ち上げ、または1人目情シスの経験 ・上場準備（J-SOX対応等）におけるIT統制の構築経験 ・AI等の最新技術に対する強い興味と、実務への適用意欲 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 |
| 事業内容 | ■事業内容詳細 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きをメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービスも拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして 世の中に貢献できる企業を目指します。 【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】 「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです 【葬祭事業者サポート事業】 葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。 【成仏不動産事業】 孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。 市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。 【富動産市場（投資用不動産のプラットフォーム事業）】 空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。 自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています ◆おまもり不動産事業（介護事業者サポート事業） ◆海外不動産事業(インバウンド事業） ◆中立不動産事業（離婚物件の中立査定事業） ◆負動産の総合病院事業（再建築不可物件の再生事業） ■会社特徴： 【理念】世のために。人のために。 【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 ■事業の強み： 【社会課題に強い専門性】 空き家問題や相続不動産など、複雑な不動産課題に特化したノウハウ を蓄積。 【自社一貫体制】 調査 → 仕入れ → 再生 → 販売までを自社で完結→ スピードと品質管理に強み。 【地域密着の店舗展開】 2025年時点で全国17拠点を展開し、地域ごとの課題に応じたサービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役 花原 浩二 |
| URL | https://marks-house.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 売上 | 7,894百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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