【株式会社ポジティブドリームパーソンズ】【代理店出身者歓迎／週4リモート】マーケティング担当◆産育休100％／残業20h程度／改善提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【代理店出身者歓迎／週4リモート】マーケティング担当◆産育休100％／残業20h程度／改善提案


～週4リモート／代理店出身者・アカウントプランナー歓迎／産休育休◎～
【求人要約】
・数字だけでなく、体験価値を大切にするウェディングマーケティング
・実行と改善を通じて、担当施設の集客を着実に伸ばしていく役割
・リモート活用／残業10～20hで、長期的に働きやすい環境

◆募集背景
「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」という理念のもと、ウェディング事業を中心に、レストラン・ホテル・フラワーなどホスピタリティ領域で複数事業を展開する同社にて、広告広報チームにおける増員募集です。
安定した事業基盤を持つ中で、各ウェディング施設の集客成果をより着実に伸ばしていくため、マーケティング施策の実行・改善フェーズを担う人材を募集します。

◆働く環境
月～木はリモート、金曜は出社。9:00～18:00勤務で中抜けも可能です。
また、ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、ライフステージに合わせて長く働ける制度も整っています。

◆仕事内容
ウェディング施設の集客最大化に向け、マーケティング施策の実行・改善を担当します。
初期はレストランウェディングなど2会場程度を受け持ち、来館数・成約数の向上を目指します。
【業務詳細】
・Web広告／Paidメディア施策の分析、改善対応
・GA4等を用いた数値分析、課題の整理
・来館数・成約数に紐づくKPIの週次確認、改善アクションの検討
・広告施策を踏まえた訴求内容や導線の改善提案
・マネージャー、チームメンバーとの情報共有、施策連携
マーケティングの大枠方針や予算管理はマネージャーが担いますが、その方針のもとで日々の数値変化を捉え、どの施策をどう改善していくかを考え、実行に落とし込む役割を担います。現場との距離が近く、自身の取り組みがカップルやゲストの体験価値向上につながっていることを実感できる点が、この仕事の特徴です。

◆やりがい・キャリア
結婚式という人生の大切な節目に関わる事業だからこそ、単なる数値改善にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」「どんな体験を届けたいのか」を考えながらマーケティングに取り組めます。
マーケティングの専門性を高め、将来的には担当施設や施策の幅を広げていくなど、段階的にキャリアを築いていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】