正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【未経験歓迎／週4リモート】マーケティング◆ウェディング集客／広告・販促企画・数値改善／残業20h
～リモート活用可／ウェディング業界経験を活かしマーケ職へキャリア転換／産休育休取得実績100％～
【求人要約】
・ウェディング業界での経験を活かし、マーケティング職へステップアップ可能
・集客施策の実行・改善を通じ、担当施設の成果向上に貢献
・残業10～20時間程度／リモート活用で長期的に働きやすい環境
◆募集背景
「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」という理念のもと、ウェディング事業を中心に、レストラン・ホテル・フラワーなどホスピタリティ領域で複数事業を展開する当社。安定した事業基盤のもと、各ウェディング施設の集客をより強化するため、マーケティング施策の実行・改善を担うメンバーを増員募集します。
◆働く環境
月～木はリモート、金曜は出社のハイブリッド勤務。9:00～18:00勤務で中抜けも可能です。ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、ライフステージに応じた支援制度も充実しており、長期的に働ける環境です。
◆業務内容
ウェディング施設の集客最大化に向け、マーケティング施策の実行・改善業務を担当していただきます。初期は2会場程度を担当し、来館数・成約数の向上を目指します。
【業務詳細】
・Web広告や各種集客媒体の数値確認、運用サポート
・来館数や成約数などKPIの管理、レポート作成
・広告訴求やプラン内容、導線設計の改善提案
・施設担当者との連携、ニーズヒアリング
・マーケティング施策の実行および改善支援
※ご経験に応じて、分析や改善業務の比重を段階的に高めていきます
◆やりがい・キャリア
結婚式という人生の節目に関わる事業だからこそ、単なる数値改善にとどまらず「どのような体験が選ばれるのか」を考えながら施策に関われる点が特徴です。ウェディング業界での現場経験を活かしながらマーケティングの専門性を高め、将来的には担当領域の拡大や施策推進の中核を担うなど、段階的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～23:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜転居を伴う転勤無し＞も選択可能！ ※全国転勤可の場合は手当支給有（転勤承諾手当：8000円） ※入社後に変更可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,340円～381,301円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：82,558円～124,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,898円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月毎定期代支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。 ＜その他補足＞ ■出産育児支援制度 ■転勤時引越代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度) ■インセンティブ制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■月9日休(※2月のみ8日間） ■その他慶弔休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ウェディング業界にて、営業・プランナー・販促・制作等のご経験 - 数値目標を持ち、集客や売上に関わる業務経験（来館数／成約数／CV等） ■歓迎条件： プロジェクトマネジメント経験、部門リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F |
| 事業内容 | 企業概要：『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、「Life Time Value（生涯顧客価値）」を軸に、下記６事業展開を行っています。 (1)ウェディング…自社ノウハウ「感動の方程式」を基に偶然ではなく必然的に感動を提供しています。 WDの施設は現在18施設、同一ブランドの展開はせず、各地でマーケティング活動を行いながら、ブランドを立ち上げ、商品開発を行っています。 また、ウェディングプロデュースから創業し長年のノウハウと業界内の信頼を得ている弊社だからこそ、外部ホテル・レストランとアライアンス提携を行い、プロデュースを複数担っています。 (2)ホテル事業…国内に2施設（神奈川県・葉山、岐阜県・長良川）を運営。異なるコンセプトを持つホテルを運営しています。スケープスザスイート（神奈川県・葉山）ではミシュラン4レッドパビリオンも獲得するなど、高いホスピタリティでも選ばれています。 (3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。 (4)フラワー事業…自社フラワーブランド「サンジョルディフラワーズザデコレーター」を6店舗運営。店舗には花の在庫はなく、お客様の届けたい想いをヒアリングし、オーダーメイドで作成します。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。 (5)コンサルティング事業…弊社ノウハウを活かし、業績改善～施設立ち上げ支援、また事業再生や地方創生の一躍を担っています。 (6)バンケット事業…施設のバンケット（宴会場）を利用したイベントの企画～運営まで行っております。 ■企業理念：『PDP WAY』 『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを永続的に達成するために、 『FIELD』『ISM』『ARM』という行動指針を掲げています。ベンチャーマインドを重視する弊社だからこそ『挑戦』を大事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.positive.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,800百万円 |
| 従業員数 | 972名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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