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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪→全国】物流管理<物流センターの輸配送網の再編・戦略策定など>大和ハウスGr/年休120日
【大和ハウスグループで経験が積める<輸配送網の再編・戦略策定・契約交渉>◇成長企業】
\全社最適化をリードするプロジェクトに参画頂きます/
■業務内容
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。弊社のありたい姿(ビジョン)に向け突き進んでいくポジションです。
<業務詳細>
・輸配送機能戦略の策定(中期経営計画の推進)
・輸配送に関わるコスト分析(現状把握、問題点・課題の抽出)
・配車関連のシステム構築(企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携)
・その他(協力会の運営・管理、他部署の支援 等)
※御入社頂く方のスキルにより、お任せする業務を選定致します
■ポジション概要
全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。
※各センターはセンター長以下、社員(副センタ―長、総務人事等)含めて5~100名程度のスタッフが在籍しています。
※出張:週に1回程度(時期によって前後有)、全国出張が発生します
※転勤:キャリアアップ前提で転勤は発生します
<ポジション魅力>
物流現場での実務経験を活かし、将来的には本社部門や各拠点の
マネジメントを担うポジションへのキャリアパスを用意しています。
現場改善の推進に加え、中期経営計画の策定・実行にも携わる機会が
あり、経営視点と現場視点の双方を身につけながら成長できる環境です。
■当社の強み
・住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。
・住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。
・建築建材・産業用機械など、BtoBにおける「重量物」「長尺」「異形物」の取り扱いに強みを持っており、専門特化することで他社企業との差別化を図っています。5000坪以上の倉庫が大半となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 初任地は大阪本社勤務です。 その後センターの運営として将来的な転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~402,000円 <月給> 304,000円~402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h(募集職種平均)を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1人当たり5,000円支給(扶養認定基準該当) 住宅手当:持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給 寮社宅:全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 <その他補足> 資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、グループ会社優待制度(宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など)、福利厚生倶楽部(育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行)、GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等 ※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが月1回程度ございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・輸配送業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ~配送指示や作業員管理など、輸配送業務に関するご経験を幅広くご経験した方も、大歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は1959年に大和ハウス工業の物流部門として誕生した会社です。以来、建築・建材物流のエキスパートとして事業を展開、現在では「建築・建材物流」を主軸に「電設産業機器物流」「アパレル日用雑貨物流」「海外物流」「物流ITシステム」など、様々な分野で高付加価値なロジスティクスサービスを展開しています。近年では外販比率が65%を占めるなど、大和ハウスグループ外のお客様からも高い評価をいただき、順調に事業を拡大しています。 ■同社の特徴: 親会社の大和ハウス工業は、物流事業を今後の注力事業の柱の1つとして定めており、大和物流は大和ハウスグループの物流業を担う唯一の物流子会社としてその中核を担っています。物流施設の開発については現在109拠点、物流センター面積41.5万坪(2025年3月末時点)にまで拡大。更に成長を遂げるべく、今後も事業投資を継続し、グループ外売上を中心に事業成長を目指します。 ■同社の強み: 1.現場対応力 60年にわたって実施してきた建設現場向け物流では、納品先の現場環境に応じた適切な車種の選定、荷卸し作業計画など事前の段取りが重要です。 また、常に変動する工事現場の天候や工事進捗に応じて、納品工程の調整、JIT(ジャスト・イン・タイム)での現場納品など、高度な対応が求められます。 2.企画開発力 お客さまビジネスの現状と将来に向けた事業戦略を踏まえ、土地選定、設計・施工ノウハウといった当社独自の優位性を活かして、最適な物流センターネットワーク、物流システムの構築を支援しています。 3.グループ力 安定した物流システムの構築・運用にあたって、グループ各社の得意とする分野の専門性、資産、テクノロジー、ノウハウを集結し、物流戦略の策定から物流センター開発、物流ITシステム、物流業務の運営まで、物流に関するすべての工程を自社グループで一貫して提供できる体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwabutsuryu.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年8月 |
| 資本金 | 3,764百万円 |
| 売上 | 70,307百万円 |
| 従業員数 | 1,488名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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