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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪市・転勤無】品質保証・品質管理(リーダー候補)※グローバル品質をリード/40年以上黒字経営
■募集背景
当社は、「品質・価格・迅速」を軸に、
世界規模の顧客から安定的に信頼を獲得し、40年以上黒字経営を継続してきました。
その中でも品質保証・品質管理部門は、「商社でありながらメーカー品質を実現する」ための要となる存在です。
今回募集するのは、製品品質を“チェックする立場”にとどまらず、
サプライヤーや社内を巻き込みながら、品質をつくり込み、改善し続けていく役割。
これまで培ってこられた、品質へのこだわり・是正対応・監査対応のご経験を、より広いフィールドで発揮していただけるポジションです。
■業務内容
品質指導業務を担う部署にて、品質保証・品質管理全般をお任せします
サプライヤー(主に中国)の工場監査・品質指導
ISO監査対応(日程調整、提出資料の確認・整備)
品質に関する各種会議資料の作成
市場不良データの集計・分析
市場不良品の原因調査・再発防止策の検討
お客様への是正対応(報告書作成・説明)
開発品における品質確認および確認結果報告書の作成(DR会議資料含む)
電気用品安全法対応(事業届の確認・変更手続き)
※2か月に1回、1週間程度の海外出張あり(中国・ベトナム)
※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎
■取り扱い商材
商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。
アダプター、ケーブル、部材(樹脂・鋳物・塗装)など
■仕事のやりがい
★調達段階から品質に関われる
単なる後工程の品質管理ではなく、上流から品質を作り込む役割です。
★商社×グローバル品質という希少性
コンサル的な立ち位置で、国内外のサプライヤーと対等な立場で品質を作り上げていきます。
★裁量を持って品質と向き合える環境
少数精鋭組織のため、意見や改善提案が反映されやすい体制です。
■組織構成
課長(50代)1名、契約社員(60代)1名、リーダー(50代)1名、メンバー(40代)1名
■特徴
40年以上黒字経営(5つの事業ポートフォリオによる安定基盤)
年休128日/完全週休2日制(土日祝)/転勤なし/福利厚生充実
残業月10~20時間程度(事前申告制)
半年に1回の人事考課にて、結果だけでなく日々の行動・姿勢も含めて正当に評価
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/谷町六丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~390,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:24,000円~30,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 354,000円~440,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(初年度は固定での支給となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限:50,000円/月 家族手当:配偶者5,000円/月、子供2,500円/月 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格補助:TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■確定給付企業年金制度(DB)※入社3年目以降 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ <必須> ・品質保証の経験がある方 ・品質の基本的知識(QC検定2級レベル)のある方 ・ISO9001の知識がある方 <歓迎> ・海外サプライヤーへの指導経験がある方 ・電気用品安全法(PSE)の知識を持っている方 ・IATF16949の知識を持っている方 ・海外のサプライヤー監査の実績がある方 ・中国語もしくは英語が話せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イツワ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル |
| 事業内容 | ■事業概要 同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品・部材を扱う専門商社です。 ■詳細 (1)海外事業:家電メーカー、オーディオメーカー等、国内の電気メーカーに対し、日本~韓国~中国~東南アジアまで、アジア各地の拠点を結んだ「開発・調達・ストック・輸送のネットワーク」を駆使し、部材・部品の輸出入、アッセンブリなど様々な企画とサービスを提供しています。(輸出入商品一例)CD、DVDメカニズム、プリント基板(PCB、FPC)各種精密スイッチ、各種ケーブル 等 (2)国内事業:スマートフォン関連アクセサリを中心に大手家電量販店に販売しています。また、同社がファブレスメーカーとして企画開発したオリジナル商品も展開しています。(商品一例):スマホ&PCアクセサリ、イヤホン、シュレッダー等 ■ビジョン 現在 東南アジアを中心に海外に7拠点に事業所を構えております。五大陸へのネットワーク拡大の実現により、国内景気や為替動向の影響を受けにくい、日本を経由しない三国間貿易の拡大を目指しています。各海外拠点が、拠点の独自性を生かした商材を取り扱い、三国貿易を拡大させることで、中長期計画でグループ全体で売上規模500億円までの拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://itsuwa.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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