正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【プライム案件多数】システムエンジニア◆昇給率7.7%◆残業10h◆在宅可◆上流案件×チーム参画
~120%超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP~
●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業
●30年以上の経験とスキル&上流案件×チーム参画にて市場価値UP
●平均残業10h×在宅可&リスキル環境ありとWLB&スキルアップ環境◎
■業務内容
幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。顧客業界:金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。
プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっておりいずれも上流工程から入る案件が多く、上流~下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
■プロジェクト例
・製造業向け受発注、出荷システムの構築
概要:COBOLからJavaへのモダナイゼーション
工程:外部設計~リリース
言語/環境:Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle
・製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新
概要:intra-martによるシステム再構築
工程:要件定義、基本設計~リリース
言語:intra-mart、Oracle
・クレジット会社向け 入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
工程:要件定義~リリース、保守開発
言語/環境:Java、SQL、Oracle
■キャリアについて
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。2~3年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指すことができ、キャリア形成を実現するためにバックアップします。
■当社の魅力:
◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり
◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務
◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7%と年収が上げやすい環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は延長となる場合があります(3~6ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク比率65%以上 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,564,400円~4,423,200円 その他固定手当/月:34,000円 固定残業手当/月:85,800円~151,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,500円~553,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制(給与改定年2回) ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円(正社員) 社会保険:介護保険(40歳以上) <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会を年10回以上 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■結婚、出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・下記いずれかの言語での開発経験1年以上 └Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 基幹業務システムの設計・開発・保守運用 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。 わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。 仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。 ■ビジョン: クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。 費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。 ■組織風土: ・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。 ・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,264百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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