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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【岐阜/愛知】システムエンジニア◆大手企業の基幹業務アプリケーションの設計・開発/年休123日◆
～年間休日123日×転勤なし／大手メーカー案件×上流工程に携われるSEポジション～
■担当業務：
大手自動車メーカーや大手情報通信機器メーカー向けシステム開発において、システムエンジニアとして上流工程を中心にご担当いただきます。
・顧客との要件定義
・基本設計・詳細設計
・開発におけるリーダー業務
※請負案件として顧客先に常駐して業務を行います
■開発環境：
OS：Windows
言語：VB.NET、C#
DB：MS-SQL
■プロジェクトについて：
大手自動車メーカー、または大手情報通信機器メーカー向けのシステム開発案件に携わっていただきます。
・経験・スキル・キャリア
・通勤面
などを考慮のうえ、担当プロジェクトを決定します。
詳細やご希望については面接時にすり合わせを行います。
■本求人のポイント整理：
・要件定義・設計など上流工程に携わることが可能
・大手メーカー向けの開発案件に参画
・経験・志向に応じたプロジェクトアサイン
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA408 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋の顧客先（詳細は面接時にお話します） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：ＪＲ線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・450万円/月給25万8000円＋賞与2回＋月残業時間40時間（27歳、主任、経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本としています。その他、外部の自己啓発研修(社員全員参加)※会社負担。資格取得の際は一時金支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日） ※祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など ※その他、プロジェクト先に準じます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義、詳細設計ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アウトグロウシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6266 岐阜県羽島市小熊町川口215 |
| 事業内容 | ～社長の加納をはじめ、オラクルマスターゴールド資格保有者など上級システムエンジニア多数在籍・着実に実績を残し大手企業との取引多数・上流工程から受注しています～ ■事業内容： システムの企画・提案、検討支援、導入支援、システムの受託開発ならび常駐開発、ネットワーク導入支援、自社パッケージソフトの企画・開発・販売など幅広く顧客ニーズに対応しています。 ■ビジョン：現在は、常駐委託案件が中心ですが、今後は社内開発を7割程度まで押し上げる目標を立てています。常駐先では当社の社員複数名で対応するため、安心して就業頂くこができます。 自社での強みを持つ企業への第一歩として岐阜県内の直受け企業向けに自社パッケージを開発しています。 今後も自社製品の拡販と直受け案件の強化へ力を入れています。 現在受注も順調に増えており、受注対応に伴い組織の拡大を目指しています。2013年は11名の規模でしたが、2018年現在は17名おり、今後は定期的な採用を実施し、5年後には30名規模の組織を目指しています。 ■特徴(TOPICS)：社長の加納を中心に、弊社には上級システムエンジニアが在籍しています。 オラクルマスターゴールド資格保有者等社長の人柄とビジョンに賛同し、集まった仲間です。 少数精鋭であり、在籍エンジニアのレベルの高さにより幅広い顧客先から信頼も厚く、上流工程から案件を受注しています。 ■組織風土：社長のモットーは「社員を大切に、会社は社員が支えている」です。 小さな組織だからこそ個々の意見を取り入れて、入社して満足できる企業作りをしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.outgrow.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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