【株式会社三井ハイテック】【北九州／442】新事業開発◇コア技術で事業化を牽引／2024年新設部門／意見交換など活発な職場です【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【北九州／442】新事業開発◇コア技術で事業化を牽引／2024年新設部門／意見交換など活発な職場です


◆◇世界シェアトップクラスの電動車（HV・EVなど）用モーターコア／生産部門でのプレス関連生産準備・立上げ・評価対応／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆
■採用の背景
今回の配属部門である新事業開発部は、将来の柱となる事業創出を目的に2024年に新設された部門です。
既に複数プロジェクトが進行し、本格的な技術開発と量産化に向けた体制強化が必要なため、実務メンバーとして技術検証を推進いただける方の募集です。

■業務概要
社内公募などを元に立ち上げた新事業テーマについて、プロジェクトチームを組み、事業の仮説を立て、検証し、事業化につなげる取り組みを進めています。
その過程で必要な技術開発（現在は金型による成形や打抜き、エッチングなど。将来は他領域での開発もありえます）について、開発項目の検討、試験計画の立案や実行を担当していただきます。

■担当業務割当イメージ
プロジェクトチームは3～6名程度で構成しています。
1つもしくは2つのプロジェクトチームに属し、プロジェクトリーダーの指揮の下で技術的な検討を主体的に進めていただきます。

■具体的な業務内容
入社当初は、担当したプロジェクトに関する技術的な知識を学びつつ、プロジェクトリーダーの指揮の下で具体的な開発内容を検討し実施していただきます。
プロジェクトチーム内では事業化にかかわる市場調査、顧客への聞き取り、コスト試算、将来的な事業計画なども検討しますので、プロジェクトに関わりながら、それらの方法・知識についても学んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、新事業プロジェクト全体のとりまとめができる人材になっていただきたいと考えています。

■期待する役割／ミッション
新規事業の技術開発は当社の得意領域にとどまらず、他分野にまたがることがあるため、分野を問わず好奇心を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
そのために必要な知識の習得なども、業務の一部として積極的にチャレンジいただける方を希望しています。
加えて、プロジェクトでは常に「顧客のニーズは何か」を意識することが重要ですので、お客様視点を大切に技術開発に取り組んでく頂きます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】