【ミカタ税理士法人】未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！


～採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制～

■採用背景
全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。

■業務詳細
採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わっていただきます。
◇採用戦略・マーケティング
・採用計画の策定→経営陣や現場責任者と連携した要員計画の立案
・市場リサーチ・データ分析→地域ごとの採用市場の調査、ターゲット層（活躍する人材）の定義付け
◇母集団形成・選考対応
・パートナー会社との連携→求人広告代理店や人材紹介会社との各種折衝
・ダイレクトリクルーティング→各種スカウト媒体の運用
・イベント企画→会社説明会の企画・運営
・選考対応→応募から入社までの選考管理、カジュアル面談・面接の実施
◇社内巻き込み・現場フォロー
・現場連携→各拠点の責任者との定期打ち合わせ
・面接指導→現場責任者への面接クオリティ向上のための指導、面接同席フォロー
◇入社後フォロー・教育研修
・オンボーディング→新入社員へのオリエンテーション実施
・定着支援→入社3～6ヶ月目の社員へのフォローアップ研修の企画・運営
・次世代育成→将来の管理職候補を育てるための研修企画・運営
※入社後は現在の担当者が業務をOJTで丁寧にレクチャーします。できるところから徐々にお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！

■採用に関して
・利用エージェントや人材会社：約50社
・採用人数：正社員年間約100名
・採用する層：
8割◇コンサルタント職（財務コンサルタント、相続コンサルタント職等）（20代～40代がメイン）
2割◇国税OB（国税庁・国税局・税務署などの国税組織に長く勤務したのち退職した方）／管理部門／高度税務コンサルタント　等

■企業魅力
1994年設立。税理士法人を起点に士業・コンサルティング領域へ展開し、全国26拠点、顧問先12,000件以上を持つ総合経営コンサルティンググループです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】