【株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ】【川崎】人事総務（採用メイン）◆安定成長バイオベンチャー／年休124日／完全週休二日制（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【川崎】人事総務（採用メイン）◆安定成長バイオベンチャー／年休124日／完全週休二日制（土日祝）


～／パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／年休124日／完全週休二日制（土日祝）～

■募集背景
創業10年を迎えたバイオベンチャーで、IPOや開発製品の承認を目前に控え、事業の転換点を迎えています。
今後の事業拡大に伴い、採用強化による社員数拡大が見込まれており、採用業務の他、人事総務業務全般の増加が想定されます。
一緒に事業拡大フェーズを人事総務の観点から支えてくれる方を募集しています！

■業務内容
採用業務を中心に、派遣社員管理、総務業務など、人事総務業務全般を想定しています。採用業務においては、2027年卒より新卒採用を開始しており、新卒採用・中途採用問わず携われる環境です。
ご希望をお聞きしつつ、無理の無い範囲で様々な業務をお任せしていきます！

■具体的には
未経験からでもサポートいたしますのでご安心ください。
徐々に慣れて頂きながら、業務範囲を広げて頂くことを想定しています。
（1）人事業務
・求人票の作成
・応募者対応（メールや電話での連絡）
・面接日程調整（応募者と面接官との日程調整）
・ダイレクトリクルーティング運用（スカウト送信等）
・会社説明会の運営／カジュアル面談の対応
・新卒採用イベントの企画実行（内定式・入社式・懇親会等）
・入社オリエンテーション、入社者フォロー
・研修企画サポート
・派遣社員に関する請求書・契約更新の管理
※ご希望次第で、将来的に面接官対応や、制度企画にもチャレンジ可能です

（2）一般的な総務業務
・オフィス入館カード管理
・OA機器の手配（PC・社用携帯・複合機など）
・名刺の手配
・社内イベント対応（会社全体集会の案内など）
・法務関連業務のサポート（契約書や稟議書の管理など）

■配属組織
・取締役CFO 兼 管理部?(40代男性)
・サブマネージャー（30代男性）
・労務担当（60代女性）
・情報システム担当（40代女性）

■ポジションの魅力
・未経験からでも人事総務業務にチャレンジできる
・事業拡大にあわせて、業務の変化を経験することができる
・希望次第で幅広い業務へのチャレンジが可能

■描けるキャリア例
採用マネージャー／スペシャリスト、人事企画（制度運用等）担当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】