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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】人事制度・運用企画 ◆在宅勤務◎／年休125日／東証プライム上場積水化学G
～マネジメント経験歓迎／在宅勤務あり／年休125日／積水化学グループ～
■どんな会社？
当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開しています。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです。
今後の事業成長に向け、経営戦略と人材戦略をつなぐ管理職候補を募集します。
■仕事内容
積水化学グループの当社にて、人事制度・人材戦略領域の企画推進とマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・人的資本経営に関する施策立案、推進
・人材ポートフォリオ、要員計画の設計
・評価制度、昇格制度、キャリア制度の運用改善
・働き方改革、エンゲージメント向上施策
・経営層、各部門責任者との連携
・メンバー育成、業務進捗管理
＜入社後＞
既存制度、組織課題、各部門の人材状況を把握し、経験領域から担当。早期に制度運用や改善テーマをリードいただきます。
＜キャリア＞
将来的には人事総務領域全体の統括や、経営に近い立場での組織開発にも関与可能です。
■業務の特徴
制度を管理するだけでなく、経営戦略に沿って「どの人材を、どこで、どう育てるか」を設計する仕事です。人事経験とマネジメント経験を活かし、組織の生産性、社員の成長、次世代リーダー育成に直接関われます。
■組織
先輩や上司との距離が近く、意見を発信しやすい社風です。積水化学グループ社員との研修・連携機会もあり、グループ視点を取り入れながら制度づくりを進められます。選択・公募型研修や管理職までの育成体系も整備されています。
■働き方
年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務・リモートワーク制度あり。有給休暇は全員が新年度付与日数の50％以上を取得しており、時差出勤や育児・介護に応じた短時間勤務制度もあります。
＼この求人のポイント／
（1）経営戦略に直結する人材戦略を主導
（2）管理職候補として制度・組織づくりに関与
（3）年休125日・在宅勤務ありで長期就業しやすい
人材戦略を通じて、会社の次の成長をつくりたい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～523,000円 ＜月給＞ 495,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 2023年10月1日より定年65歳を運用します。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度（取得した資格に応じて、一時金／手当を支給）、通信教育補助金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当あり ■表彰制度あり ■資格手当、出張手当、役職手当 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度／入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50％以上の取得(全員)） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■人事系業務の経験者 ■マネジメント職の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水アクアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種産業プラント建設、水環境設備、水利施設、上下水道工事、給排水設備改修・貯水槽等の製作・販売・工事、排水処理装置等の製作・販売・工事、省エネルギー設備の製作・工事、輸出 ■事業の特徴： ◎積水化学グループに所属し、エンジニアリング部門とメーカー部門で構成された会社です 【エンジニアリング部門】 《提案～施工までトータルエンジニアリングで対応》 食品・日用品・工業製品等の製品づくりに欠かせない設備の設計・施工・更新を行っています。また、公共インフラや給排水設備を中心とした建築分野でも社会貢献しています。 【メーカー部門】 《ボルト組立形貯水タンクのパイオニア》 飲料水や生活用水を安定供給するためにかかせない貯水タンクの製造・販売・リニューアル工事を行っています。 災害対応、水以外の貯水など様々な製品を通して社会貢献しています。 ■設立背景： 積水化学工業株式会社の工事会社として分離・独立しました。 「現場第一・誠実・和」を行動指針に、お客様のニーズにお応えしています。 ■特徴： ・プラント・インフラ事業部 創業以来蓄積してきたエンジニアリング技術をベースに化学品工場などのプラント分野、浄水場施設などの公共インフラ分野、各種工場における排水処理分野においてお客様の課題をキャッチし、課題解決のための最適なシステムを構築しています。 ・タンクシステム事業部 貯水タンクの世界的なパイオニアとして、安心・安全・満足のいくボルト組立形パネルタンクで、お客様の信頼を獲得してきました。 今後もお客様のニーズに即応した製品を供給していくとともにタンクの用途展開へ向けた製品開発を進めるとともに、新たな工法の開発を進めていきます。 貯水タンクの老朽化問題を調査・診断から、取替え、アフターサービスまで高い技術力で解決致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisuia.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 16,662百万円 |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
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【高槻】キャリア採用担当者.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
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