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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)◇平均残業月5~10h程度/リモート&フレックス可
\マンション大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)リモート&フレックス可|創業70年の安定企業で専門性を高める/基本土日休み(出勤発生の場合代休取得可能):専門性の高い仕事にキャリアチェンジ/
■業務概要:
営業担当が管理組合の公募にエントリーし、これから大規模修繕工事の検討に入る案件における現地建物の調査診断とその資料作成、積算業務(建物の数量拾い)を行う仕事です。
営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。
【主な業務内容 】
・建物調査診断:現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。
・資料作成:調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。
・積算業務:図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。
■働き方:
【働き方の3つのポイント】
(1)柔軟な働き方を実現するリモート&フレックス制度
・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。
(2)無理なく働ける、少ない残業時間
・月平均5~10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。
(3)プライベートも大切にできる環境
・年間休日120日以上、土日休み(月0~2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます)。
・現地調査は週に2~3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。
■当社の特徴:
【業界トップクラスの事業安定性】
・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
・工事は10~15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
・受注規模は3,000万~7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。
【経験を活かせる明確なキャリアパス】
・数千万~数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。
・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区西天満5-14-10 梅田UNビル12F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~662万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~413,750円 <月給> 270,000円~413,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)/昨年度支給実績:月給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■設立記念日(3月1日) ■産休・育児休暇/取得実績あり <手当充実> ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当:1級建築施工管理技士/月1万5000円 ほか ■家族・扶養手当:配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円 ■出産祝い金(5万円) <その他> ■託児所・育児サポートあり(フレックスタイム) ■資格支援制度:建築施工管理技士(1級・2級)の取得における通学や受験費用を会社負担 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■保養所(岐阜県) ■社員旅行(国内、海外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土曜日出勤があった場合は、平日に代休取得をしていただきます。 完全週休2日制(土日または日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、入社時特別有休3日付与、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル) 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・積算業務の経験 ・建築または内装の設計経験 ・建築施工管理の経験 ・建物の調査・診断業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■概要: プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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