正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【宮若市】車載コックピットの構想設計エンジニア／上流工程・教育支援充実・長期就業可能な環境
【大手メーカー顧客案件／車載コックピット設計の上流工程／豊富な教育支援・研修制度／福岡勤務・安定した就業環境】
■業務概要
当社は大手メーカーから厚い信頼を獲得しており、車載コックピットの構想設計や要求仕様の策定、関係部署やサプライヤーとの連携業務など、開発全体をリードする上流工程を担う設計エンジニアを募集しています。設計業務に専念できる環境が整っており、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です。
■業務詳細
主に車載コックピットの構想設計を中心に、顧客要望や仕様のヒアリング、要件定義から設計仕様策定、関係各所との調整・折衝、開発スケジュール管理や進捗確認など、プロジェクト全体を統括する業務を担当します。サプライヤーや社内外の関連部署との連携も密に行い、品質や納期の管理も重要な役割となります。設計案件に集中できる体制があり、技術力とプロジェクトマネジメント両面のスキルアップが可能です。
■扱うサービス
主に大手自動車メーカー向けの車載製品の設計案件を担当します。
■組織構成
福岡県宮若市の顧客先にチーム体制で常駐し、設計業務に取り組んでいただきます。
■業務の魅力
設計に専念でき、上流工程でプロジェクト全体に関わることができます。顧客や関係各所と直接コミュニケーションを取りながら設計を推進できるため、調整力や折衝力も身につきます。
■教育体制
60講座以上の社内研修や2,500本超のオンライン講座など、技術・ヒューマンスキルの双方を学べる充実した研修環境を用意。教育補助費や資格取得支援もあり成長意欲を強力にバックアップします。
■就業環境
年間休日123日（完全週休2日制）、有給取得も平均13.7日と取得しやすく、育児・介護支援、住宅補助、退職金、奨学金返済支援など福利厚生も充実。九州エリア外への転勤もありません。
■想定されるキャリアパス
設計エンジニアとしての専門性を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメント、技術スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。
■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長と長期的なキャリア形成を重視し、働きやすさと福利厚生の整備に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県宮若市） 住所：福岡県宮若市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※福岡県宮若市/顧客先常駐となります（チーム体制化） ご希望なくエリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 ＜転勤＞ 当面なし ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）支給。経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（例外有） 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育補助費制度（年間最大5万円）、資格取得支援、自由参加型研修、オンライン講座利用可 ＜その他補足＞ 奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、宿泊・旅行補助制度、スポーツ・レジャーチケットの提供、社員親睦会、ベネフィット・ステーション加入、教育補助費制度（年間最大5万円）、資格取得支援・インセンティブ制度、時短勤務制度（育児・介護）、産前産後休業制度、育児休業取得率100％、TBC研修（年間約200講座以上）、教育コンテンツサブスクリプション利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 設計開発経験（製品、機械・電気・ソフト領域など不問）※3年以上目安 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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